【大紀元9月14日報導】（中央社台北14日電）調查顯示，外商及上市櫃公司等中大型企業願為研究生每月多付3740元的薪資，相較中小企業的2212元，等於大企業願意替研究生加薪7成。

遠見雜誌最新公布「2015企業最愛研究所」大調查，由於研究所就讀熱潮大幅退燒，尤其，台灣大學、交通大學研究所今年報名人數，分別為1萬2721人、6384人，約只有10年前的一半，因此，此次調查重點是「企業是否偏好研究生勝過大學生」。

調查顯示，一半受訪者認為，大學生與研究生工作表現相近；另一半則認為研究生確實表現較好，雇用時偏好研究生。

主管們認為，研究生最大的優勢是「專業知識技能」；其次是「國際觀與外語能力」及「解決問題能力」。

至於不願優先雇用研究生的企業則有6成，認為研究生與大學生表現差異不大。

另一個研究所報考人數驟降的主因，是認為投資報酬率低。今年調查主要針對外商及上市櫃公司，企業們平均願為研究生每月多付3740元，即每年多付近4萬5000元的薪資。

相較該份調查去年受訪的中小型企業，平均只願意為研究生每月多付2212元。相較之下，研究生選擇大型企業較有薪資優勢。