【大紀元8月7日報導】（中央社台北7日電）正妹起薪是不是比較高？引起網友熱烈討論。人力銀行指出，求職外型不一定要很正，但外貌合宜確實有加分，若應對有節進退有度，在職場的表現機會及升遷機會也會比較高。

有網友在PTT八卦版問卦「正妹起薪是不是比較高？」，指出之前工作的遊樂場，一些外觀普普的女生領25K，萬年不加薪，但有一個長的算還不錯的，私立科大畢業，卻一路升上去，半年升兩次職。

另有網友說，最近聽到幾個剛剛大學畢業的正妹都找到不錯的工作，比如外文系的找到外商高階主管秘書職，薪水聽說5開頭，文學院的去當知名大廠的sales的，一個月底新4萬多元，東西好賣隨便都7、8萬元。

究竟外貌和薪水、職務高低到底有沒有關係？根據1111人力銀行調查，87.22%受訪企業坦言外型能為求職者加分，其中，民生服務、教育、營建不動產行業中，認為外型為求職加分的比率最高。

不過，在其他條件相同的情況下，僅12.21%的受訪企業曾給外型較佳者較高的起薪，平均加碼5.89%。

除薪資外，企業又曾給予外型較佳者哪些較好的待遇？高達71.31%的受訪企業表示，「一視同仁」沒有特殊待遇，17.9%表示提供較大的表現機會，10.8%坦言升遷機會較高。

1111人力銀行副總經理李大華表示，求職時，外貌確實可以加分，履歷上的照片若可以凸顯個人的陽光、親切、自信等特質，為自己爭取更多的面試機會。

李大華舉例說明，如銀行、飯店等在招募員工時，會因某一員工外貌較佳、應對合宜，較適合從事迎賓服務，讓該員工階級三級跳，成為大廳副理。

不過，李大華也強調，企業求才時，雖然會考量外貌，但不見得要長的特別正，第一眼是否順眼很重要，切記不要濃妝豔抹，尤其，自信更是企業用人的關鍵，建議民眾求職時，可用一抹微笑為自己增添些許自信，贏得更多工作機會。