【大紀元2015年08月04日訊】全球人才短缺愈趨嚴重， ManpowerGroup 香港昨日公佈第十份年度《人才短缺調查》報告，調查全球42個國家及地區超過41,748僱主。65%受訪香港僱主對物色具備合適技能的人才感到困難，較去年上升9個百分點，全球排第三。

調查顯示，438名香港受訪僱主中，認為人才短缺對達至客戶需求的能力構成中至高度影響的受訪僱主佔71%，認為人才短缺高度影響提供客戶所需的能力更超過50% 。

54%僱主認為人才短缺主要因素是缺乏人才或應徵者，其次是薪金要求超過預期及缺乏經驗，分別有17%及15%。68%受訪僱主表示今年會採取策略吸引及挽留人才，高於去年的60%。ManpowerGroup 大中華區副總裁徐玉珊補充，經濟環境的改變，增加僱主招聘合適人才的難度，僱主須慎重考慮薪金及人才供應的財政平衡。

香港僱主招攬人才最感挑戰的首五個職位，分別是銷售代表、工程師、資訊科技人員、銷售經理和會計及財務部員工。徐玉珊解釋，銷售團隊為公司帶來利潤，但銷售代表職位則從2007年起已位居本港最難物色合適人才的首位。大量的工程開展導致工程師、技工等職位的需求增加。科技是現今企業提升營運效率及生產力不可缺少的部份，對具合適技能的資訊科技人才需求仍然持續。◇

责任编辑：王若愚