【大紀元2015年08月21日訊】（大紀元記者江禹嬋台灣台北報導）大學兼任助理被視為勞工，必須納入勞保，引起不少學校反彈。台灣師範大學提出仿德國「師徒制」，希望師生關係能有良好互動。高教工會認為，勞雇關係不會因為名詞而有改變，校方若對教學現場有錯誤認知，勢必影響教學工作者的勞動權益。

台師大宣布，將改推「師徒制」方案，強化弱勢助學及急難救助機制。高教工會提到，名詞變更為師徒制，但即使徒弟只是帶領課堂討論，依然有受教授（雇方權力代理人）指揮進行教學活動，這些討論成果也會使學校受益，不會因為名詞更換而失去勞雇關係的判定。

高教工會認為，教學現場不可能如校方所說，教學助理僅需進行單純「學習」活動，依過去教學助理申請辦法可知，教學助理的需求主要建立在班級人數眾多及安全維護問題。今天對教學現場僅依少數決策者對過去個案情況作判斷，恐將衝擊第一線教學者的教學需求與勞動權益。◇

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