【大紀元7月22日報導】（中央社台北22日電）6月失業率3.71%，為近15年同月最低水準，反觀雇主正面臨嚴峻的人才荒，最新調查顯示，達57%台灣雇主面臨徵才困難，不僅為歷年次高水準，難度也高居亞太第三。

至於徵才困難原因，萬寶華(ManpowerGroup)調查指出，有45%因為缺乏合適人選或無應徵者，較去年上升14個百分點；其次，有27%求職者缺乏技術能力（硬技能），再者，有26%求職者缺乏職場技能（軟技能）。

萬寶華今天公布《2015全球人才短缺調查結果》顯示，有57%台灣雇主表示人才難尋，高於全球平均值的38%，是自2006年加入調查以來次高。

報告顯示，台灣今年人才短缺排名為全球第八，若與鄰國相比，人才短缺狀況僅較日本的83%及香港的65%輕微，居於亞太區第三位。

ManpowerGroup萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處區經理陳怡貝表示，儘管人才短缺問題急遽，台灣雇主仍忽略此問題的衝擊。

陳怡貝說，根據人才短缺調查，有四成雇主認為人才短缺將衝擊企業競爭力、生產力與服務客戶的能力，但多數雇主仍將此問題的嚴重程度定位在「中度」。

此外，今年台灣人才短缺前十大職缺中，仍以業務代表、技術人員及工程師名列前三。