【大紀元2015年06月29日訊】（大紀元記者周月諦多倫多報導）一位來自大陸的新移民研究生畢業後不久在大銀行擔任分行經理，11年後成為銀行副總裁；同時，這位新移民還在加拿大組建了幸福的家庭，有2個小孩，家人支持其事業。一家人經常外出旅遊，享受天倫之樂。這位新移民就是皇銀萬錦區地區副總裁湯珊（Shan Tang）。她近日接受了《大紀元》專訪。
初來加拿大克服困難
湯珊畢業於廣東外語外貿大學（之前是廣州外國語大學），獲得了國際經貿與西班牙語的雙學位。她隨後在廣州市農業銀行工作2年。湯珊在2003年離開廣東省，獨自一人來加拿大留學，在貴湖大學（University of Guelph）讀商務管理碩士課程。她當時在加拿大沒有任何親戚。
湯珊剛來加拿大時遇到一些困難，多次遇到了好心人的幫助。她剛下飛機時不熟悉安省公共交通，自己沒車，貴湖大學離多倫多比較遠。貴湖大學學生會派專人到機場接她。
再有，她到貴湖市後沒手機，也沒網絡，很難與國內的親人報平安。她急需買手機，但當時所有的電信公司都要求她出示自己的信用卡。她當時沒有信用卡，只好向學生會求救。大學裡的華裔職員雖然並不認識她，但也願意無償地把自己的信用卡借給她，使她能買手機。後來，湯珊獲得安省駕照，準備把家從貴湖搬到多倫多。她的朋友把自己的車借給她。
「這都是很難忘的經歷。一般加拿大人很少把自己的信用卡、汽車借給別人。我要珍惜這些信任，不要辜負這種信任。」湯珊說。
畢業後不久當銀行經理
貴湖大學的MBA課程大約需要2年時間。畢業之後，湯珊是雙喜臨門。先是獲得移民身分，後來以成功應聘到皇家銀行擔任分行經理。
快畢業之前，湯珊得知皇家銀行（RBC）當時正在招聘分行經理，要求申請者能說粵語和國語、有加拿大學歷。湯珊去銀行應聘，經歷了3、4輪的面試。皇銀在2005年聘用了她，原因之一是她會說粵語、國語和英語3種語言。
湯珊先接受了大約4個月的分行經理培訓。內容包括銀行基層業務、產品、系統、領導才能。她隨後成為士嘉堡中型分行（位於Markham路與Sheppard路）的經理。她當時手下約有20名員工。
大約4年後，湯珊升為多倫多大型分行（位於Steeles路與Silver Star大道）的經理。該分行的資產負債總額在全國排前10名，當時在多倫多排第3名。
為新移民爭取優惠政策
湯珊說：「新移民往往很努力，想把自己的工作完成好，但不從公司的角度去考慮、提一些合理的建議。其實高層領導很重視員工的建議。若新移民提合理的建議，老闆會更欣賞他（她）的才華。」
湯珊在多倫多分行工作了大約7年，使她有很多機會接觸新移民。當皇銀製定對新移民的優惠政策時，她也出謀劃策。
例一，新移民以前來加拿大後須先付押金才能獲得銀行信用卡。這使許多人感到不便。她建議銀行修改政策。皇銀現在的政策是所有新移民不用付押金也能獲得信用卡。
例二，新移民以前來加拿大後申請房屋貸款時有上限。她建議銀行修改政策。皇銀的新政策是新移民最多能獲得65%的房貸，金額沒有上限。
享受優惠政策的前提是申請者在中國有資產、自己先付房價的35%、有能力付12個月的貸款本金、利息及地產稅，哪怕新移民在加拿大沒收入、沒工作，也沒關係。
職場成功秘訣：敢於顯現才華
湯珊在2014年4月升為皇銀萬錦區地區副總裁。她負責管理萬錦市與烈治文山的大約11間分行。她手下大約有150名員工。這次陞遷意味著她從管理一個分行轉為管理一個區域市場。
湯珊說：「我來加拿大10多年了，事業發展比較順利，也不是沒有挫折。挫折主要是東西方文化的不同。我進入加國大公司後遇到很多文化上的衝擊。我還在不斷地適應環境、調整自己。」湯珊還說。
談到職場成功的秘訣，湯珊表示：「新移民在事業發展初期可能覺得比較束手束腳，不太敢表現自己，覺得職業的陞遷由老闆決定。然而，加拿大企業文化不是這樣。」
湯珊還說：「新移民要大膽嘗試、勇於表現自己的長處，讓更多人認識自己的才幹，才會有更多機會。新移民剛進公司就要制定明確的目標，要盡早與公司內的重要人物、你想去的部門的決策人物建立人脈關係。」
新移民的英文往往不如本土人，但也有自己的優勢。湯珊說，每名新移民至少掌握兩種語言。這在多元化的城市是優勢，能使新移民在職場獲得更多機會。
家庭幸福也很重要
除了努力工作，湯珊也重視家庭的幸福。她來加拿大後找到了自己的終身伴侶。她與丈夫在加拿大結婚，她隨後在加拿大生了2個小孩，分別是3歲與6歲。
湯珊還說：「家庭也很重要，加拿大人很重視家庭的生活質量。夫妻之間在事業上、生活上要互相支持。夫妻之間要互相欣賞對方的能力。」
湯珊的先生也是華人。他曾在多倫多大學讀統計學碩士，在多大醫學院工作一年，做生物統計工作。他隨後來去美國讀博士，學習金融統計。他在2007年返回多倫多，與湯珊團聚。
她丈夫曾在加拿大退休基金工作。他現在安省教師退休基金（OTPP）當經理，負責資產管理與風險控制。湯珊說，她丈夫在工作上很出色。
湯珊感謝家人多年來的支持與理解。湯珊的父親是湖南人。母親是江西人，現在住在大多地區。一家人經常去旅遊。她說：「如果沒有先生與母親的支持，我不可能獲得現在的職位（銀行地區副總裁）。
職業女性合理安排時間後，還是可以平衡好家庭與工作。談到如何兼顧家庭，湯珊說：「我每天睡7小時，盡量每天安排時間接送小孩，回家後陪小孩，有一些親子活動。小孩睡覺後，我再加班工作，這也很正常。」
（責任編輯：文芳）
