【大紀元5月22日報導】（中央社台北22日電）有關長照保險費負擔比率，規劃由勞資政共同分擔。工總理事長許勝雄今天說明主張，政府應負擔4成，勞工和企業各負擔3成。

面對台灣勞動人口少子化及老齡化趨勢，衛福部規劃長照雙法（長期照護服務法及長期照護保險法），日前立法院已三讀通過「長期照護服務法」。

立法院長王金平與中華民國全國工業總會理事長許勝雄今天出席第二屆企業教育高峰論壇，對長照法的保費負擔比例，皆分別對媒體表達個人看法。

「長照法若沒有通過，未來台灣的長照工作恐無法律依據，」王金平強調，這是國家很需要的福利政策，讓長照法建立像健保一樣的保險制度來維持財政其保費比率分配，「政府大概就是36%，再看企業和投保者如何分擔剩下的64%。」

王金平認為，社會福利支出會花掉國家許多預算，未來國家領導者須「開大源節小流」來改善國家財政，讓國家社會福利得以健全。

究竟長照保費分擔，會否加重企業負擔？許勝雄回應，長照保險屬國家社會福利政策一環，國家就應運用自己職權來執行政策推動落實，企業在承擔社會責任時也應要有合理的比率。

「長照針對的對象是未就業前，甚至是離開職場後需要幫助的人，不偏屬企業應負的責任範疇內，」許勝雄強調，政府對這些需要幫助者就應扮演好其角色，「企業承擔30%，個人30%，政府承擔40%，這樣的比率分配一方面也是怕長照保險會像健保，若不讓個人多負擔點保險費，擔心運作過程有浪費嫌疑。」

許勝雄解釋，台灣企業照顧勞工已有勞健保支出、薪資福利及待遇、經營環境投入，加上正面臨轉型升級與國際競爭壓力，還有開發中國家急起直追，在這些背景下，如何創造良好招商環境，讓企業承擔社會責任過程中不至於因長照保險負擔比率過重，因此會在意長照比率分配問題。