【大紀元2015年05月21日訊】（大紀元記者郭益昌台灣彰化報導）台灣水龍頭的故鄉鹿港鎮頂番婆已到了一個新世代傳承創新的歷史時刻了！而 JUSTIME（巧時代）水龍頭則是其中最亮眼的一個品牌，能在短短七年間摘下三十幾座國際設計大獎，讓JUSTIME 在國際品牌中閃閃發亮，這些傲人的成績當歸功於巧時代研發設計團隊，然而更功不可沒的是，這支創意發想無限的研發設計團隊。

無限創意的研發設計團隊 沒有一言堂的獨裁

JUSTIME 研發設計團隊的帶領人其實是黃奇超，在他的主導下團隊漸漸成軍，從人丁單薄的一、二人到現在十個人的陣容，這不是一朝一夕能造就的成果。潘進吉總監強調帶領這些設計精英分子可不能做一言堂的獨裁領袖，而是要長期保持良好的溝通，「從頭到尾，我沒有叫他們都聽我的！」

潘進吉知道這是一個需要無限創意的團隊，有什麼想法每個人都可以拿出來發表，彼此溝通論辯，最後還是沒有共識，他們就會進行最不得已的手段－－表決。表決完成後，團隊成員就會朝著共同的方向走，就算是握有決定權的潘進吉總監都不會一直堅持自己，反而會放棄自己的觀點，努力抓住整體創作的精神繼續前進，直到產品的每個細節都能完美呈現為止。

「但也有不得不堅持自己的時候！」潘進吉特別提到，像是為中東客戶特別設計的那款水龍頭，可以瞬間調整冷熱水的設計原來是很好的創意，但是有一個關鍵的止水閥被忽略了，造成了使用上的不便，所以產品設計到一半就被他否決，潘總監表示：「畢竟我有市場經驗，懂得消費者的需求，設計的創意絕不能讓它走入死胡同。」

參加國際設計大賽 追趕歐美百年品牌

「早年，每次到歐美參展回來，都有一種被打敗的感覺！」黃奇超經理感慨地說，看到歐美國家先進的技術，我們可以急起直追，但是在設計這方面就感到很無奈，歐美國家有他們傳承的百年歷史文化，而台灣卻只是個國際代工的小島，想要獨創品牌談何容易？因此，JUSTIME 的設計起步真的是萬般艱難，不足為外人道。

一直帶領團隊的黃奇超經理感到最遺憾的是，台灣沒廣大的消費市場可以來做產品的測試，然而，開發每個新產品的成本都很高，JUSTIME 這個剛創立的品牌怎麼和歐美百年老店相比較？所以每年設計團隊都要拿出新產品去國際參加比賽，希望得到國際專家的認可，如今，參加國際比賽的亮麗成績卻不斷激勵團隊努力奮進，到了欲罷不能的地步。

創意天分不可求 協調合作更不可少

黃亭耀是團隊中年輕優秀的成員，常常有許多靈光乍現的好創意，因此設計出好幾件優異的作品，但他認為最不容易完成的，卻是潘進吉總監提出的一些不可能實現的「怪點子」，原以為是天馬行空的幻想，最後卻在不經意中發現是有機會實現的。當然，他也明白，他們不是在做藝術創作，是在做水龍頭產品，要考量外型優美也要注意結構合理。

團隊中為了激發創意，經常是火花四射，衝撞不斷，因此需要一個像媽媽一樣的溫柔管理員，施妙芬就是這個點子家族的溝通橋梁，她必需遊走各個不同的部門：攝影、業務、產線、包裝，耐心地協調溝通，才能把設計團隊的作品精準呈現，隨和平實的她，其實是整個創意團隊的靈魂人物，沒有她整合管理，團隊的力量無法展現。

團隊秉持的精神 「成功不必在我」

二十年了，JUSTIME 研發設計團隊在艱困的環境中不斷勇往直前，不只因為是潘進吉與黃奇超卓越的領導能力，「那不是靠某一個人的才氣就可以成功，那種自我太強烈的人，根本無法在我們團隊裡待太久！」黃奇超語重心長地說，今天JUSTIME 能在國際上揚眉吐氣，完全是要因為每個成員都能各施所長，彼此無私

的配合，「成功不必在我」就是團隊秉持的精神。

責任編輯：羅令尹