【大紀元5月2日報導】（中央社台北2日電）勞動力發展署表示，調整製造業雇主外勞申請案核算方式，申請引進外勞將不納雇主總勞保人數認定及3K5級制名額計算。

為合理計算製造業雇主可申請外勞的配額、解決部分箱網養殖漁業雇主無法申請外勞的問題，鼓勵雇主增聘本勞，勞動部修正發布外國人從事就業服務法工作資格及審查標準相關條文。

勞動部表示，為了鼓勵雇主持續增聘本勞，增加國人就業機會避免衍生僱用外勞越多，檢討修正審查標準有關申請依所屬行業核配比率核定的外勞配額（即3K5級制名額）核算方式。

勞動力發展署說明，雇主額外繳納就業安定費附加外勞核配比率機制（Extra機制）申請引進的外勞，將不納入雇主總勞保人數認定及3K5級制名額計算，以符合現況。

此外，因箱網養殖漁業經營型態差異大，外界有反映目前所僱本勞如非強制參加勞保且未成立投保單位，無法申請勞保證號，導致未能申請外勞的情形。

為解決箱網養殖漁業聘僱外勞資格認定的困擾，勞動部檢討修正相關辦法，箱網養殖業者填具聘僱本勞名冊經縣市政府漁業主管機關驗章後，可作為核算可聘僱外勞人數依據。

勞動部表示，針對這次修正審查標準部分條文規定，民眾如有疑義可向勞動力發展署洽詢(02-8995-6000)。