【大紀元2015年04月29日訊】（大紀元記者陳懿勝台灣台北報導）針對政府機關濫用派遣，規避雇主責任狀況，同時派遣法可能造成人力仲介公司合法對勞工剝削問題，立委員段宜康29日表示，政府應該要先檢討核心業務使用派遣現況，勞動部則要加強檢查國營企業承包商是否有違法違約的狀況，保障派遣勞工的權力。

台北市產業總工會監事會召集人蔣萬金29日在立法院召開記者會表示，勞動部推動的《派遣勞工保護法》並不是保障派遣勞工的權益，只是替政府、公營事業解套，讓人力仲介公司合法對勞工剝削。

派遣在台灣中油股份有限公司工作的李明彥說，他在中油工作6年，受中油公司面試、指揮、監督，然而實際上的雇主卻每年都在換，從來不是中油，他懷疑中油透過假承攬使用廉價勞動力，而不用負擔雇主責任。

對此中油油品行銷事業部台北營業處零售中心總管李鴻皋回應，中油每年有南區、北區勞務人員標案，總金額是新台幣3億元，據了解管理費有300萬元，是廠商的利潤，其他費用則都回歸到勞務人員身上。中油會督促勞務公司落實執行，讓錢回到勞工手中。

段宜康則表示，政府使用派遣的狀況已經到了濫用的程度，許多核心業務都被派遣公司所接管，他呼籲要檢討目前政府核心業務派遣的狀況，要求雇主不能假藉外包、承攬等方式緊縮業務，規避直接僱用，同時公共工程委員會更要設置派遣申訴專線，監督派遣公司。◇

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