【大紀元4月22日報導】(中央社記者林淑媛台北22日電) 全球跨國企業日益重視企業社會責任經營準則，改版後新標準今年3月上路，其中包括實習生薪資須與基層員工一致等規定，國內供應商也必須同步達標，否則會有訂單流失風險。

「企業社會責任」是全球企業近年最重視的經營準則，尤其是台灣電子產品外銷重鎮歐美地區，也會同步要求供應商達標。

塑膠中心表示，企業社會責任改版後的新標準今年3月上路，包括實習生薪資須與基層員工一致等規範，供應商應確切實行，以免導致訂單流失。

近年來台積電、華碩等紛紛對外宣布加入電子行業公民聯盟(簡稱EICC)，除採行「電子行業公民聯盟行為準則」，衡量企業在社會、環境及道德方面的進步表現外，同時也主動要求供應商符合規範。

台灣電子供應商主要以外銷為主，若未達成國內外大廠要求，恐影響訂單。經濟部中小企業處以協助電子供應鏈廠商達成大廠企業社會責任要求視為重要策略，近年委託財團法人塑膠中心輔導中小企業符合標準。

電子行業公民聯盟今年1月公告企業社會責任規範5.0版準則，3月正式生效，包括新增「能源消耗和溫室氣體排放」；原本「禁用童工」的規定，改為「青年勞工規範」，學生工、實習生和學徒的薪資水平應最少與從事相同或相似工作的其他基層員工相等。

為協助廠商快速了解新規範，塑膠中心將於4月24日、28日、30日分別在台中、高雄與台北舉辦研討會，說明電子業行為準則5.0版改版重點與稽核流程，同時為業者解惑與協助企業搶攻大廠訂單預作準備，全程活動免費。