【大紀元3月30日報導】（中央社台北30日電）台北市政府3月起對媒體業進行專案勞檢，勞動局長賴香伶今天表示，目前已勞檢完成20幾家，每一家都有違規狀況，呼籲資方應透過團體協約，與工會協商工作條件。

北市府推動陪同鑑定勞檢制度，讓勞工參與勞檢，並啟動專案勞檢，第一波專案勞檢於3月中啟動，針對台北市100人以上的31家媒體進行，對象涵蓋通訊社、電視台及報紙等，預計將在4月中公布結果。

賴香伶今天下午出席中央通訊社工會會員大會，她說，對媒體的專案勞檢目前已勞檢完成20幾家，每一家都有違規狀況，如工時過長、加班沒有加班費等。

賴香伶表示，政府或官方執法不是為了修理資方或某個產業，媒體業無法認定工時造成薪資給付不足、或工時過長，這是現況。

她說，勞檢反映了一定程度的現況，但她強調「這不是勞基法過於嚴苛的問題」，是過去沒有理解，變形工時需要勞資會議同意，「如果企業要走這個規範，透過工會、取得勞資協商不行嗎？」

她說，媒體業雇主如果認為需要變形工時，可以透過與勞方的團體協商，取得勞工同意，並確實記錄工時，讓勞工可以補休或計算加班費，讓溝通方式、次數、對象明確化，事情沒有那麼複雜。

賴香伶也坦言，如果這次勞檢結果，無法用法令裁處達到改善勞動條件的目的，就會把結果送交NCC和文化部等主管機關來處理。