【大紀元2015年03月26日訊】（大紀元記者李捫心新西蘭北帕報導）工作場所和安全部（Workplace Relations and Safety）部長邁克爾•伍德豪斯（Michael Woodhouse）週四宣佈，政府將採取更嚴厲的措施，懲罰那些破壞僱傭標準、利用僱員的僱主。

新的措施將包括，點名、羞辱那些違犯僱傭標準的生意所有者，增加僱傭法庭可以罰款的最高額度達原來的5倍，並有可能禁止其僱傭員工。

新措施規定，對於那些嚴重違犯僱傭標準者，比如利用員工等等的僱主，案件將通過僱傭法庭審理。對違犯的個人，最高罰款也由原來的1萬元提高到5萬元；對於違犯的公司的罰款，則將由原來的2萬元增加到10萬元，都是原來的5倍。與此同時，他們的名字也將被公開，持續、嚴重違犯的僱主個人，還可能被禁止僱用員工。

除了公司所有者外，公司董事、高級經理、法律指導或其它主要人員，如果明知故犯，也將要負法律責任。

這些新措施將體現在僱傭標準法案（Employment Standards Bill）的修改上，現已得到政府的同意，並將在今年年中在國會討論通過。

責任編輯：張莉莉