【大紀元2015年03月20日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）安省政府3月19日宣佈，從今年10月1日起，安省最低時薪將從11元升至11.25元。屆時，安省將成為最低時薪全國第二高的省份，僅次於西北地區。不過，這與民間期望的目標相差甚遠，下月起，民間將啟動新一輪行動，要求最低時薪增加到15元。

安省政府的公告稱，這次調升最低時薪，是因為消費者價格指數變化所致。11.25元是一般標準，學生最低時薪將從10.3元升至10.55元，酒類服務員從9.55元升至9.8元，狩獵及捕魚嚮導從55元升至56.3元，在家工作者從12.1元升至12.4元。

這是自2003年起安省第9次調漲最低時薪，當時安省的最低時薪僅為6.85元。2015年2月，安省工人的平均時薪為25.24元，比一年前增加了2個百分點。時薪最低的工人大部份在酒店、餐飲、零售和農業部門工作。

工人維權中心( Workers』 Action Centre)幹事劉碚溪對《大紀元》說，最低時薪與價格指數掛鉤也是民間的訴求。「政府滿足了這個要求是好事。但是，時薪11.25元仍遠遠不夠，我們需要把最低時薪提高到貧困線以上10%，就是15元。」

他說，最低時薪與價格指數掛鉤「很重要」，因為安省過去20年有15年凍結最低時薪，與價格指數掛鉤可以「保證最低時薪免於被通脹『吃掉』」。

劉碚溪說，民間將在4月中發起「15元及公平（$15&Fairness）」公眾運動，那將是加拿大和美國同時開始的一個聯合行動。2013年開始爭取的是14元，現在時間變了，爭取15元的目標可能會持續到2016年。

目前全國最低時薪，安省與Nunavut特區並列第一（11元）。不過，西北特區今年1月宣佈，6月1日起最低時薪從10元升至12.5元，將躍居第一。

*最低時薪一直是爭議話題

工人想增加工資，僱主想節省開支，本來就是個矛盾。商界普遍認為，提高最低時薪會傷害僱主，也傷害低收入的勞工，因為會迫使小企業減少工作時間或職位來節省成本。

加拿大獨立商業聯盟 (CFIB)資深政策分析師Nicole Troster對《大紀元》說，企業面對增加了的基礎設施稅及將來的新退休金供款。任何的成本增加，都會使商家難以應付，最終影響就業。

安省評估最低工資的顧問小組報告稱，有研究發現，最低時薪提高10%，10多歲的年輕人就業會下降3%至6%。

多倫多及約克區勞工委員會（Labour council ）總裁卡特賴特（John Cartwright）對《大紀元》說，時薪11元的工人，收入仍低於貧困線的16%。

劉碚溪認為，商家看到的是短期利益。因為貧富懸殊會影響社會消費能力，最終導致經濟下滑，社會不穩定。社會崩潰時，「富人也不可能生活在空中閣樓裡」。

對於很多商家把生產轉移到中國大陸，利用那裏的低人工，結果造成加拿大製造業工作流失問題。劉碚溪說，出口業對中國大陸很重要，「但很多大陸的工人作出了很大犧牲，他們的利益受到了侵犯」，那裏的貧富分化變得更嚴重。

*加拿大有機會爭取提高時薪

劉碚溪稱，加拿大製造業工資高不是天生的，「回到80到100年前，製造業全是貧困工資」。現在這行業工資高，「是工人起來爭取的結果」。「現在零售業、服務業工作低，工作不穩定的局面，也是可以改變的」。

他說，瑞典的工人起點工資比安省至少高40%，麥當勞一樣在那裏開店，「因為他們能在瑞典賺錢」。

劉碚溪承認，目前安省政府在提高最低時薪上還沒有任何鬆口的跡象。但他說，下個月的民間行動，加拿大將有安省、卑詩省、斯高沙省參加，可能紐省也會參與。能否成功，很大程度取決於有多少省民有這個訴求。

新的民間訴求是，所有人都享有15元最低時薪；兼職工及臨時工等同工同酬，享有1年至少3週假期、5天帶薪病假；法律必須同等保護所有工人。

責任編輯：滕冬育