【大紀元2015年03月17日訊】（大紀元記者何蔚澳洲悉尼報導）澳洲公平工作專員（Fair Work Ombudsman）最近調查發現，一家在墨爾本的韓國旅行社在七週內少付其僱員4200澳元工資。這家旅行社面對處罰。

公平工作專員的調查說，這家位於墨爾本市中心考林街（Collins St）、專做韓國旅遊市場的愛貝拉旅遊旅行社（Abella Travel Pty Ltd），在去年六月僱傭了一名持配偶簽證的32歲女員工，在最初兩週的僱傭期間，旅行社沒有付給她任何報酬，說這是「無薪實習」期。之後付給她平均每天100澳元的工資，但工作時間長達9.5小時一天。

公平工作專員的報告說，根據澳洲2010年制定的普通零售行業工資規定，員工的標準工資應是每小時18.52澳元；週末、晚上和節假日工作的小時工資和加班費的最高支付額是每小時37.05澳元。

愛貝拉旅行社還剋扣這名員工的年假薪金，沒有保持工資支付記錄，也沒有給員工工資單，並且在終止僱傭期時沒有給予書面通知。這名女僱員的就業狀況從全職變為兼職，之後便被解僱了。

在該女子提出申訴後，公平工作專員對此申訴進行了調查。

公平工作專員表示，已經不是第一次收到對愛貝拉旅行社的投訴了。在2012年中期，該公司的三名員工曾尋求公平工作專員的協助。公平工作專員對此向該公司發出了有關僱主在工作場所義務的警告。愛貝拉旅行社後來自行解決了員工的投訴問題。

對於最新的申訴，該公司已與公平工作監察員配合，補給了那名女員工短缺薪金共4231澳元。該公司經理還將接受正規的工作場所管理培訓。

公平工作申訴專員娜塔莉•詹姆斯（Natalie James）說，僱主瞭解他們不應該剋扣員工的基本工資額和削減應有的工作條件是非常重要的。

僱主和僱員尋求援助可以訪問www.fairwork.gov.au或諮詢公平工作信息熱線131394。僱主和僱員可以撥打131450，如果他們需要口譯服務。

責任編輯：瑞木悅