【大紀元2015年03月14日訊】（大紀元記者羅勇軍挪威報導）歷時11天的挪威航空大罷工雖已結束，但影響深遠。專家相信，這場勞資衝突將改變挪威職場環境。他們預言，挪威的僱員們會失去很多福利待遇和拿更低的工資。

「挪航衝突的結果對許多挪威員工而言，會有嚴重的後果，而不僅僅是飛行員。」挪威商學院（BI）的穆恩（Eli Moen）教授說。

她認為，因為挪航現在的飛行員必須接受子公司為僱傭方，那麼這可能意味著，使用子公司與僱員簽約的個案以後將在幾個行業增加。在經合組織（OECD）地區，這樣使用子公司的現象在最近幾年裡爆炸性增長。

她的觀點得到了勞動專家和律師德格（Jan Tormod Dege）的支持。

挪威員工要睜大眼睛

德格說，國際化和全球化已經發生了很長時間，但現在突然更清晰。

「挪威的員工要睜大眼睛，不單是飛行員和乘客，很多人都要受到影響。」德格說。

對此，穆恩持同樣看法並且說，在過去的3、4年間，這種情況在歐洲發展得非常快。罷工讓挪威所有的僱員意識到，現在競爭很激烈，以後同樣的情況會發生在他們頭上，所以他們有一些恍然大悟的感覺。

更少的永久性工作

在經合國家組織（OECD）中，25％的勞動力目前沒有永久崗位。最糟糕的是葡萄牙的工人，只有6％的工人有集體協議。

「在德國汽車行業中，每3份工作中，只有一份工作是永久的。」穆恩（Moen）說。

汽車業是德國經濟的火車頭，它給人一個強烈的信號，員工不能再獲得一份永久性的工作。

即使在工會組織較強的國家，情況也是如此。

挪威的工資會下降

德格認為，挪威航空的勞資衝突表明，飛行員必須意識到他們的處境將會改變，他們的工資和福利太高了。

「如果我們要與世界上的其他地區相適應，工資必須減少。」德格說。

「這意味著工資會大幅減少，工作崗位和權利缺乏保障，病假和休假工資將會取消。」穆恩說。

德格和穆恩兩位專家預言：很快，大部份挪威員工的錢包將會國際化。

責任編輯：林彬