【大紀元2月18日報導】（中央社記者鍾榮峰台北18日電）工具機和汽車零配件台廠去年荷包賺飽飽，部分員工今年調薪幅度上看10%，年終獎金更上看12個月，讓電子產業員工好生羨慕。

上銀科技去年12月合併營收創歷年同期新高，去年第4季營收創2008年以來單季高點，去年全年營收創歷年次高。上銀指出，今年上銀間接單位員工平均調薪幅度，大約在5%到10%左右；直接單位員工調薪幅度，大約在3%到5%左右，預期3月起可開始啟動調薪計畫。

在年終獎金部分，上銀現場技術員和非主管類工程師，年終獎金平均可領到2個月至3個月。針對幹部，上銀年薪制的幹部預期有6個月年終獎金，最高有機會達到12個月，看績效表現而定。

汽車傳動系統製造廠和大去年營收創歷史新高，去年集團獲利有機會衝上7億元，創歷年獲利新高，去年每股盈餘可望超過3元，EPS有機會創2006年以來高點。

和大去年公司員工調薪幅度約5%，今年加碼調薪幅度上看7%，預計3月1日起可調薪，員工年終獎金平均約2個月到2.5個月。

和大表示，今年營收目標要創歷史新高，若營收和獲利能達到目標，明年給員工發年終獎金，上看3個月。

工具機大廠程泰去年12月、去年第4季和去年全年營收，均創歷年單月、單季和全年新高紀錄。程泰集團今年會視員工績效表現，替員工調薪，集團員工平均待遇比同業水準高出20%。

程泰集團員工在績效獎金和員工分紅部分，相對較優。在年終獎金部分，今年程泰發放年終獎金3個月，亞崴發放2.5個月，集團企業益全發放1.5個月。

工具機廠商東台去年合併營收較2013年大增逾18%，創歷年新高，主要是中國大陸市場與汽車市場有顯著成長。東台員工平均年終獎金有1.5個月，維持以往高檔水準，今年員工調薪幅度，將視員工績效和去年財報表現。

汽車零配件大廠東陽去年12月合併營收，是全年單月最高，全年合併營收則創歷史新高。東陽員工年終獎金平均可近40天，今年計畫替員工調薪，幅度視員工實際績效，農曆年後開始規劃，預估調薪時間點會在4月或5月期間。

工具機大廠高鋒工業去年12月合併營收創歷年單月新高，全年營收創歷年新高。高鋒員工年終獎金平均有2個月，今年預計3月起調薪，員工平均調薪幅度可到4%。

汽車零組件廠為升員工年終獎金平均可到2個月，今年調薪幅度會視員工績效，針對部分重要組織和幹部調薪，農曆年後陸續啟動。

展望今年第1季，汽車零配件產業旺季效應可續發酵，有助汽車零配件產業OEM和AM銷售提升，工具機產業第1季業績可望創歷年同期相對高點，相關員工不僅年終獎金荷包滿滿，3月開始調薪幅度也可正向期待。