【大紀元2015年12月09日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）勞動部為配合2016年1月1日起法定正常工時由「每2週84小時」縮減為「每週40小時」，勞工全年的休息日將增加13日，因此，發布修正《勞動基準法》施行細則，將國定假日由原有的19日調整為12日。勞動部表示，勞工全年休息日增13天，扣除遭刪國定假日7天，整體看來，勞工全年放假日數仍增加6天，預估有340萬名勞工受惠，並自105年1月1日實施。

勞動部指出，《勞動基準法》施行細則修正，將該細則第23條所定的國定假日從原有的19日調整為12日，但由於全面實施週休二日後，與當年公部門實施「週休二日」的處理模式完全相同。其中，對勞工朋友意義重大的「五一勞動節」予以保留，因此，勞工的國定假日，仍比公務人員多一天。

此外，這次修正也明定「國定假日適逢例假或休息日」應補假，雇主要勞工在法定正常工作時間（每日8小時、每週40小時）外出勤工作，屬延長工作時間，應給加班費，雇主也不可以法定正常工時縮減為由，減少工資。

也明定出勤紀錄記載可包括簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具；另外，並刪除童工基本工資「不得低於基本工資70%」，落實同工同酬原則。

對於，勞動部修正《勞動基準法》施行細則，台積電在官網公告表示，公司仍維持給員工19天的國定假日與紀念日休假。台積電表示，此做法是想鼓勵同仁在努力工作之餘，有健康而平衡的生活。◇

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