【大紀元2015年12月04日訊】(大紀元記者鐘鳴紐約報導) 從洗腳開始做起，然後用多年的積蓄開一家自己的美甲店，是很多華人美甲業主的共同經歷。記者在走訪不同區域的多家美甲店時都看到，甲店老闆自己就是美甲師，和員工一樣工作。正是因為這一點，在很多美甲業主看來，把老闆和美甲工分為「兩種人」的做法難以接受。

員工、老闆產生隔閡

在曼哈頓48街學完美甲以後，馬秀林就到了Ann的店做美甲，甲店位於皇后區艾姆赫斯特，就是後來她在2010年接手的那家店，在那裡一做就是10年。「那是我來美國最快樂的時光，心情很好，感覺10年很快就過去了。」馬秀林說，「我們一起去打保齡球，一起看電影到凌晨1、2點。」馬秀林在美國生活的每一步改進，都少不了老闆Ann的身影，她的房子是Ann帶著去看的，是Ann教會她開車的，買第一輛車的時候也是Ann帶著去買的。

美甲新規出臺以後，美甲老闆和工人被分成「兩種人」，「工人會想：『老闆會不會對我怎麼樣？』，老闆也會想：『工人會不會怕我？』」馬秀林說，「相互非常苦惱，影響到我們的正常生活。」美東華人美甲協會會長余建也表示，「（新規）惡化了老闆和員工的關係。」

確有沉默的受益者

在紐約州美甲新規激起眾多美甲業主持續抗議的同時，確實有一些從新規中受益的美甲工人，或者沒有太受影響的甲店業主，只是這些人多數選擇了沉默。

在新規出臺不久，就有不願具名的美甲業主表示歡迎，並希望「（新規可以）將不規範的甲店擠出行業。」華裔業主Cindy在曼哈頓上城和布朗士有四家美甲店，記者在他位於麥迪遜大道夾115街處的店看到，員工都很忙，老闆Cindy也忙著工作，只能拿出5分鐘時間來接受記者的採訪。她表示，店裡的生意沒有什麼變化，也沒有受到美甲新規的影響，「因為我們一直做得很規範，檢查的人是來得比以前勤了，但查出來的都是一些小問題。」Cindy來美國已經27年了，她的四家店都買下了薪資保證金，「人多的店（10個員工）每年800美元，人少的店（5個員工）每年500美元。」

在布朗士「最美美甲」（Number One Pretty Nail）工作的林姓美甲師也直言，自己是新規的受益者，他表示，新規出臺以後老闆給自己加了工錢，「我們是受益者，工資也受到保障。」（全文完）

責任編輯：季平