【大紀元2015年12月14日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）景氣下滑衝擊企業營運，根據yes123求職網的調查，有70.1%企業明（2016）年有加薪計畫，調薪的幅度落在4.2%。為了挽留重要人才，避免員工跳槽，企業平均願意幫員工加薪3,731元，若為重要的「主管職」員工，則願意加碼7,073元。

根據yes123求職網的調查，針對2015年的營運情況，有49.6%的企業表示「算是持平」，29.9%透露「比去年差」，認為「比去年好」的，則占了20.5%。另外，對於2016年營運狀況，有29.1%企業「預估比今年好」，47%預估持平、23.9%預估比今（2015）年差。

yes123求職網表示，有78.6%企業在今年有加薪動作，平均調薪幅度為4.3%。明年則有70.1%企業有加薪計畫，其中有59.8%的企業仍屬於「針對績效，採部分員工加薪方式」；剩餘10.3%企業才是「不論績效，替員工全面加薪」，平均而言，明年企業計畫調薪的幅度落在4.2%。

調查也發現，若為了挽留重要人才，避免員工跳槽，對於「非主管職」員工的月薪，公司平均願意加3,731元；相較之下，如果對於「主管職」員工，企業願意加碼7,073元。◇

責任編輯：陳真