【大紀元2015年11月24日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）為使勞工能在雇主歇業、清算或宣告破產被積欠工資時，得以受到即時保障，避免因雇主突發倒閉影響生計，《勞動基準法》第28條在2月修正通過墊償範圍擴大至退休金及資遣費，幫助更多勞工度過生活難關。

根據勞動部勞保局公布積欠工資墊償基金最新資訊，自1987年2月起開始墊償，截至本月上旬止，已墊償事業單位1,643家，受益勞工人數達5萬7,708人，墊付金額共41億2,446萬餘元。其中，今年已受墊償資遣費人數有233人，金額為710萬餘元。

勞保局強調，《勞基法》第28條修正擴大墊償範圍係於今年2月6日生效，基於法律不溯及既往原則，在修法生效後歇業的事業單位勞工，才可以申請墊償退休金或資遣費。

勞保局說，但在修正生效前雇主已清算或宣告破產，在該法修正生效後，尚未清算完結或破產終結者，勞工對於其雇主所積欠的退休金及資遣費，仍可在規定的數額內申請墊償。◇

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