【大紀元2015年10月07日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲超市巨頭Coles的一名員工向僱主發起法律挑戰，以阻止Coles與工會簽署的一項使低薪員工工資大減的工資協議。這一協議覆蓋了全澳Coles超市7.7萬名員工。

據澳洲廣播公司報導，在布里斯本一家Coles超市工作的哈特（Duncan Hart），已經向公平工作委員會（FWC）提出申訴，要求他們重新考慮一項已經被批准、由Coles和工會共同簽署的工資協議。

Coles曾與商店分配及僱員聯合協會（SDA）以及其它工會商討過這一協議。

按照該協議，Coles超市員工的時薪將會提高，但週末和晚間加班費將會減少。如此一來，大量Coles員工的工資將比現在更少。

哈特說：「對我個人來說，這意味著每週少拿60澳元。按照此協議，我的收入等於減少了20%。這對低薪員工來說，是一個相當大的數目。」

哈特的訴訟在很大程度上是根據全國高等教育聯盟（NTEU）官員考利南（Joshua Cullinan）的一項研究。

考利南根據墨爾本諾斯考特（Northcote）地區Coles超市的情況，計算出按照此協議，有三分之二年薪5.5萬澳元的全職僱員的收入都將會減少。他推測這會影響到全澳Coles的770家商店。

「我無法設想一個自認為自己是出色的工會組織，會簽署一個這樣沒水平的協議，」考利南說。

Coles向公平工作委員會提供了一本花名冊，以證明不會有僱員會因為這個協議工資下降。然而考利南認為這個花名冊對全職員工並不具有代表性，因為沒有說明他們在週末或晚間加班的情況。

Coles認為哈特不應被允許對一個已經被批准的協議發起申訴，並稱考利南才是真正的申訴人。Coles說考利南是在「利用哈特來達到他個人的目的」 。

下週將會有一個聽證會，以決定是否不應給予哈特這一申訴許可。

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