【大紀元2015年10月30日訊】（大紀元記者瑪麗澳洲堪培拉編譯報導）根據現行的四年期企業協議， 澳洲首都行政區（ACT）最低級別公務員的年薪上漲13.6%。六級行政服務官員及更高級別公務員的年薪將上漲11%，僅此項就比同級的聯邦公務員高2.5倍。總體上，ACT公務員的年薪漲幅相當於同級別聯邦政府公務員的三倍。

社區和公共部門工會（CPSU）官員麥克戴維特（Vince McDevitt）表示，這個協議是在與ACT工黨政府進行艱難但是公平的談判後達成的。根據該協議，10月22日，ACT上千名公務員的年薪漲了至少2000澳元。

不僅如此，雖然達成協議花費了一年多的談判時間，但ACT公務員獲得了全額欠款。例如ACT獄警獲得了高達8000澳元的欠款。戴維特解釋說：「ACT的公務員不會由於談判時間的拖長而遭殃，因為這個協議中有補償款（包括欠薪）。這一點非常重要。」

雖然聯邦政府也上漲了薪資漲幅的上限，從原來的1.5%上升為2%，但一批聯邦政府公務員被告知無法確保他們的年薪上漲2%。而且根據現有法令，聯邦政府的公務員不能獲得欠款。聯邦政府對其公務員的薪酬調整計劃，還不受歡迎的削減了員工待遇和工作條件。

民航安全局（CASA）的聯邦政府公務員被提醒不要對聯邦公共服務部長卡甚（Michaelia Cash）公布的聯邦政府將工資上漲上限從原來的1.5%上升為2%這個消息過於興奮。

CASA的首席執行官斯基德摩爾（Mark Skidmore）對他的員工說，民航安全局仍不得不從已經捉襟見肘的預算中找出錢來支付上漲的工資。他在給員工的信中寫道：「我們在與澳大利亞工程師工會（EA）的討價還價中取得了很好的成績，現在我們獲准的薪酬調整方案是三年中工資上漲4.5%，而且沒有取消或削減任何民航安全局員工應享的權利。這個薪酬調整方案中的資金來自於目前已經確定的生產力提高，非常歡迎你們就如何節約開支提出建議。」

職業聯盟專業人士（Workplace union Professionals）澳洲官員史密斯（Dave Smith）認為，斯基德摩爾的信顯示，聯邦政府的工資調整實質為「水中月，鏡中花」，因為聯邦政府根本就無力提供足夠的資金來支付薪資的上漲。

責任編輯：堯寧