【大紀元2015年10月29日訊】（大紀元記者夏君編譯報導）根據洛市幾個部門的報告﹐在本財年結束時﹐他們的預算仍有數百萬美元的盈餘，因為他們無法迅速招到足夠多的員工﹐來填補數千名退休和自然減員的空缺﹐無從改善城市勞動力老齡化的現狀。

根據洛市行政官桑塔納（Miguel Santana）提交給洛市議會的一份報告﹐截至8月底，洛杉磯仍有近4,000個職位空缺。

截至12月﹐娛樂和公園管理部將招收100名新全職工人﹔街道服務局有165個職位待聘﹔公共工程局有89個職位待聘﹔洛杉磯警局有103個空缺﹐到明年6月預計會增加到325個，但現在只有不到100名新人在接受培訓。

根據洛市財務進度報告﹐洛杉磯本財年預計支出將比收入超出6,200萬美元，所以很多部門必須重新分配開支，在財年末達到平衡。一些資金可能來自於那些招不到工的部門的存餘。

以城市路口保安為例。洛市期待到12月時交通局能添加65名新兼職保安，以實現其475名的招工目標。根據《聖谷論壇網》，週一（10月26日）﹐洛市交通局副主管黑爾（Brian Hale）告訴市議會預算委員會說：「考慮到自然減員及職位申請者不踴躍的情況﹐我覺得今年我們可能實現不了這一招工目標。」

許多路口保安或者退休或者因找到其他高薪工作而辭職了﹐這使得洛市現在需要多招20多名路口保安。儘管現在洛市有錢僱用他們﹐但交叉路口的保安人數實際上在減少。

黑爾說﹐現在招工方很難打電話找到求職者﹐能來參加測試的人更少。經過背景調查和身體測試，很多求職者都被淘汰了。現在﹐他們正在招募大四和大學畢業學生﹐讓他們一天工作三小時，倒班工作。◇

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