【大紀元10月12日報導】（中央社台北12日電）根據人力銀行調查，8成2具研發替代役資格的役男，有意申請研發替代役；然而今年甫開辦的「產業訓儲替代役」，卻有7成7的役男不願申請，主因之一是擔心被當作廉價勞力。

立法院院會今年5月三讀修正通過替代役實施條例部分條文，新增「產業訓儲替代役」，明定專科以上可申請，學士學歷月薪約新台幣1萬9500元、碩士2萬3000元、博士2萬8000元。

內政部役政署表示，產業訓儲替代役是在現行義務役、研發替代役等方式外，讓役男有多一種選擇，期待將役男導入企業從事技術類工作，並培養成為儲備中階幹部，可望吸納大專以上技術型人才，解決企業技術人力斷層困境。

然而，根據1111人力銀行今公布的「研替及產業訓儲調查」，發現高達76.7%的役男不願申請產業訓儲替代役，主因是服役需綁三年太長（42.39%）、怕被當廉價勞力（23.91%）及第一年實施，擔心制度未臻完善（14.13%）。

此外，雖有高達6成7的企業有意申請研發替代役員額，但僅4.25%的企業願意申請產業訓儲替代役員額，主因是沒有人才進用需求（98.8%）。

1111人力銀行副總經理何啟聖認為，今年為產業訓儲替代役首次開放申請，正值景氣未明之際，企業用人相對保守，加上人才素質與稀有性，不如碩、博士才可申請的研發替代役男，對企業吸引力也較弱；而役男對未來兵役政策不明，產生觀望心態，導致役男申請與企業進用意願皆低落。

上述調查自2015年9月25日至10月10日止，針對具役男資格個人會員進行立意抽樣調查，有效樣本數為596份；並針對企業會員進行立意抽樣調查，有效樣本數則為370份。