【大紀元1月6日報導】（中央社記者張茗喧台北6日電）勞動部今天指出，未來雇主如果非天災、事變或突發事件而要求勞工取消例假，除了可罰新台幣2萬至30萬元外，還要給付雙倍工資並另補假1天，新規定最快明年上路。

根據現行「勞動基準法」規定，勞工每7天應有1天例假，雇主只能在發生天災、事變或突發事件時才能停止假期，要求勞工上班。

勞動部官員今天表示，勞動部近年發現，許多雇主常以「趕工」為由取消勞工例假，因此擬修法要求雇主補假，未來如果雇主在非天災、事變或突發事件時要求勞工取消例假上班，除了將挨罰外，也將給付雙倍工資並另補假1天。

勞動部官員說，業者違法要求勞工例假上班，可處新台幣2萬至30萬元，並且當天發給加倍工資，未來還要再補假1天給勞工；若雇主未發給加倍工資或是未補假，還可再各罰2萬至30萬元。