【大紀元2015年01月30日訊】(大紀元記者莊麗存台灣台北報導)時值歲末尾牙旺季,隨著景氣逐漸回溫,根據1111人力銀行「2014(民國103)年終獎金調查」,發現有高達86.5%的受訪企業會發放年終獎金,創下自2007(民國96)年以來的8年新高,平均發放基期1.34個月,顯見企業的營運獲利明顯較2013(民國102)年躍進。
調查也顯示,有近8成受訪企業發放金額與2014年相當外,另有17.4%的企業年終發放總金額高於2014年,顯見受全球經濟情勢逐漸好轉,帶動台灣景氣增溫,致使2014年整體年終發放狀況較2013年亮眼。
1111人力銀行公關總監李大華表示,受到全球經濟復甦及台灣觀光旅遊大幅成長,台灣消費熱絡,致使多數產業2014年營運表現優於2013年,連帶提升企業年終獎金的發放狀況。
另外,調查發現有3成受訪上班族確定2014年沒年終,主要包含「公司向來沒年終」、「約聘/派遣/計時人員」、「企業營運不佳」等原因;而有高達7成2的受訪上班族直言,會因為年終不理想而另謀高就,以「26~30歲」的受訪上班族,受年終影響去留的比例最高。
李大華建議上班族,年終獎金反映出老闆對員工年度表現的評價,同時也是公司營運獲利的總體檢視,建議上班族,可趁此機會審視自己在公司的價值與貢獻,「良禽擇木而棲」,若欲年後跳槽,也應思索個人職涯規劃與目標,才不會讓情緒化的轉職行為而虛耗大好前程。◇
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