當年輕的你，面臨求學中的難題；困陷於愛情的迷宮；或遇到人際關係的瓶頸，請寫封信投入「青春會客室」，讓艾莉陪你走過難關，渡過低潮，讓年輕的心再度飛揚！

艾莉您好：

想請問您關於工作上人際相處的問題。我剛到第一份工作大概一個月的時間，我發現在工作上的人際相處上讓我很沮喪也很不快樂，因為有幾位同事表面上跟我會微笑，但卻在私下說我的壞話。常常看到那幾位同事在講悄悄話，辦公室的耳語文化盛行在那幾位同 事之中。這幾位同事很常找我麻煩，我不曉得為什麼他們會不喜歡我，因為我覺得我並沒有得罪他們。但他們就是會放大我的錯誤，對我冷言冷語，也在私下說我壞話(是別的同事聽到，然後告訴我的)。 然後也會被誤會，讓我不是很開心。

有一次那幾位同事裡，有一位東西不見了，竟然懷疑是我，我覺得超不開心，因為我不偷不搶，所以被誤會很不開心，還好後來東西在原本的地方被找到了，不然我真是當了冤大頭。平白無故被誤會，真的很不是滋味。請問艾莉我該怎麼辦才不會被他們的言語和行為影響呢？我有和朋友分享工作上人際關係的事情，朋友是說本來每一個人都會有人喜歡也會有人看不順眼。但因為一週有五天都要跟同事相處很長的時間，所以還是想要好好地跟他們相處，想請艾莉給我建議，如何有智慧地處理同事間的人際關係，謝謝您。

您好：

感謝來信！到一個新的工作環境，沒有人不希望能很快融入環境中，和同事上司相處愉快。而一個互助互信、講究團隊合作、力求創新的環境，也是一個成功企業的共同目標。

你初來乍到一個新的環境，對於團隊甚是陌生，有不安及不被信任的感覺，我認為這是過渡期，也是觀察期。何以言之？首先，所謂｢日久見人心｣，古人亦言｢清者自清，濁者自濁｣，這所謂過渡期、適應的期間，你可以要求自己的是：能夠堅持作對的事情： 樂於付出、配合團隊完成工作、見面誠心主動打招呼、保持微笑喜悅的心情面對工作、以及對事不對人等，所謂｢德不孤，必有鄰｣，我相信總有志同道合的人出現你左右。

有些人的確喜歡搞小圈圈文化，但是公司中不乏明眼人，當你是盡忠職守、坦坦蕩蕩做好本分的事，時間會證明你是不可多得的人才，就像辦公室有東西失竊，最終是水落石出還你清白。當然，面對一時被人誤解，你除了選擇釋懷，讓他們有時間、有機會繼續認識真實的你，單純的你、認真的你之外，你也可以理智評估觀察這份職場工作是否適合你。

如果，這份企業本身，人事複雜、喜歡搞小圈子文化，喜歡聊是非，而此時你又無力改變轉圜的空間，那不如另謀他處，就把它當作是職場學分，修完就走人，不用眷戀。總之，沒有人被誤會會很開心，但是你可以選擇先自我反省，如果自己是胸懷磊落，就應該堅持樂於做自己，能不被他人影響之餘，又能反過來影響他們，那就是個人心性修行所致。當然，如果個人忍耐承受力已至極限，為自己選擇另一個工作環境也無可厚非。最後祝你：順心如意！

青春語錄： 面對一時被人誤解，你除了選擇釋懷，讓他們有時間、有機會繼續認識真實的你，單純的你、認真的你之外。你也可以理智評估觀察這份職場工作 是否適合你。

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責任編輯：沈容