【大紀元2014年08月17日訊】從伊拉克南部城市巴士拉進入伊拉克境內的中國人大都有這樣的經歷：辦理落地簽的中國人先交護照，但在一些時候，中國人都是最後一批辦理完畢。那些慢悠悠的西方人後交護照，但落地簽卻早早辦妥。很多中國人很是納悶：中國人冒著生命危險，全身心投入到伊拉克的戰後重建工作，為何還被伊拉克人歧視和慢待？而那些干涉伊拉克內政、到處被宣揚為侵略者和破壞者的西方人為甚麼被伊拉克人尊重和敬仰？

中國人在海外被歧視是個普遍現象，但被伊拉克人歧視，還是第一次碰上。那究竟是甚麼因素造成的呢？ 我想聊聊有關伊拉克工作和生活中的幾件小事，從中我們也許能管窺出伊拉克歧視中國人的原因。表面上和中國人被歧視沒有直接的聯繫，但在深度上，卻最能說明問題。

在伊拉克南部魯邁拉地區，某中企建立一個營地，作為辦公生活的場所。有來自20多個國家的人入住這個營地，包括西方人、東方人以及很多的伊拉克人。可以說，某中企建立的這個工作營地就是一個小小「聯合國」。生活在這個小小「聯合國」的各國人在一起工作、生活，但他們的工作和生活方式卻截然不同，處處呈現出著強烈的對比，比如，在以下幾工作生活細節方面：

一、住宿安排。中國人是嚴格按照等級制來安排中國人的住宿的。小領導是單間，大點的領導（也就是處級）是套間，普通的工作人員是2個或3個人一間（普通房間），工人是6個或8個人一間（集裝箱）。房間不同，房間裡面的配置區別也很大，領導房間的床是大床，配備高檔的床單被罩，有冰箱、煙酒及零食等，後勤保障人員每天端來新鮮的水果放在領導的房間供其享用。一般的房間就是一張小床。工人更慘了，7、8個人擠在一個用鐵皮製作的集裝箱裡面，沒有洗澡設施和衛生間，他們每天都得去公共廁所解決個人衛生問題。不過，這些中國工人並沒有怨言。他們能來到伊拉克工作，就是萬幸，畢竟能多掙不少錢，根本不會計較生活中這種很低的待遇。他們不僅不會憎恨領導，反而對領導感激不盡。顯然，在這個地處伊拉克境內的小小中企營地裡，中國人官分五等，衣分十色。

而入住這個中企營地的西方公司是如何安排其員工住宿呢？英國的PETROFAC公司安排其員工住宿和我們中國公司大不一樣。每人必須是單間，單間必須配備齊全，甭管是不是領導。當初就這個問題談判的時候，某中企希望PETROFAC公司2個人住一間，但PETROFAC公司毫不讓步，某中企不得不妥協。後來，由於PETROFAC公司的員工越來越多，房間實在不夠住，PETROFAC公司就貼出了一張告示，說只要兩個人願意住一個房間，每個人每月補助1300美元。這樣的事情，令我們中國人無法想像。

二、迎來送往。某中企在伊拉克從事生產經營活動，迎來送往非常高調。如果某中企領導來營地視察，營地要動員一番，要求中方員工到門口列隊歡迎。如果是大點的領導來了，整個營地彩旗飄揚，擂鼓喧天，還請伊拉克分包商的伊拉克人和其他外籍員工和中方員工一起列隊歡迎，以彰顯國際化。晚上當然是接風洗塵的盛宴了。如果領導要走，要喝個送行酒，很多得到消息的中國員工都主動到領導的房間，希望能送領導一程，以留下好印象。而那些默默無聞的中國籍員工如果要出門遠行，連個送行的人影也找不到，更別提喝甚麼送行酒了。

而西方公司的領導的來去，從來都是悄無聲息的。英國PETROFAC公司的Steve 先生相當於我們的廳局級幹部，他時不時出現在這個營地裡，沒人知道他甚麼時候來的，也沒人知道他甚麼時候走。英國PETROFAC公司的項目經理Peter 先生是個快70歲的老頭子，一個人經常默默地在營地散步，自己去吃飯，沒有人陪伴在他身邊忙前忙後。而中國公司的領導在營地裡，總是大呼小叫，前呼後擁。

（文章來源：作者博客）

責任編輯：朱穎