【大紀元2014年08月13日訊】（大紀元記者王和綜合報導）美國勞工部8月12日公佈，美國6月工作職缺上升至467萬個，創2001年初以來高點，5月為458萬個。與此同時，253萬美國人6月份辭去工作，為2008年6月經濟衰退以來的最高值。

具體數據來看，6月工作職缺較去年同期上升18%，私人企業工作職缺上升18%至421萬個，政府職缺上升至46.6萬個，5月為41.2萬個。6月份僱主實際僱傭的人數為480萬，高於5月份的470萬。

美國6月失業人口為950萬人，約2人競爭一職缺，低於3月的2.1人。2013年6月，失業人口為1,170萬人，約3人競爭一職缺。當經濟衰退於2007年12月開始時，低於2人競爭一職缺。

美國就業市場在改善

工作機會增加，和更多人自願辭職，預示著美國勞動力市場未來可望持續改善。據《華爾街日報》報導，經濟學家表示，公司通常在銷售增加和對美國未來經濟預期好轉時增加僱傭，而更多人自願辭職代表他們有信心找到新的、更好的工作。

儘管創出新高，美國勞工部公佈的讀數低於經濟學家預期的474萬。這份被稱為「職位空缺數和勞工流動調查」(JOLTS)的報告是美聯儲主席耶倫高度關注的勞動力市場指標，特別是其中關於勞工自願離職的數字。

耶倫在今年三月的一個講話中表示，當時自願離職的人數遠低於經濟衰退前的水平，這意味著人們擔心一旦辭職，會面臨失業的風險。目前被稱為離職率的數字，即自願辭職者在勞動力中所佔比例，依然保持在1.8%的歷史低點。

各界關注工資增長幅度

目前勞動力市場的一個美中不足是員工的工資增長停滯，目前美國工薪階層的薪資增長遠遠談不上盤旋走升，而是持續停滯，去年美國漲幅只有2%，考慮通漲因素，工資幾乎沒有增長。但新公佈的數據顯示這種情況可能很快改變。

目前自願離職的人數正在突破經濟衰退期間的水平，顯示員工以保住目前工作為第一要務的趨勢正在變化。勞動力中越來越多的人現在變得更有信心，認為自己可以找到薪資、待遇更好的工作，這將提高社會整體的薪資水平。

《華爾街日報》引述巴克萊經濟學家Michael Gapen星期二在給客戶的一份備忘錄中表示，薪資水平的停滯將很快成為歷史，「薪資的增長將很快出現迅速的增長，增長的速度將超過歷史上失業率處於相同水平時期的速度」。

星期二的報告顯示就業市場改善的範圍正在擴大，可能進而促使美聯儲決策者更快的開始升息。不過也有經濟學家認為，雖然這些數據有助於確認就業市場持續改善，但是預計離美聯儲升息還有一段距離。

責任編輯：李玉