【大紀元7月2日報導】（中央社記者魏紜鈴台北2日電）高教工會今天到勞動部抗議，針對57名學生出面檢舉在學校擔任兼任助理卻無勞工身分，要求勞動部主動協調，保障權益。

台灣高等教育產業工會去年11月發起具名檢舉行動，有57名檢舉人出面，檢舉17所全台灣公私立大專院校，強調自己是該校勞工卻沒有最基本的勞健保與勞退金。工會要求勞動部立即調查，並針對違法校方開罰、強制納保。

事隔半年，高教工會今天說，在57名檢舉人中，僅1名成功大學檢舉人知道調查結果；勞保局在5月7日發文校方表示，該兼任助理應具有勞工身分，要求成大申報勞保，保障學生兼研究助理的勞動權益。

但就讀同所大學的另名檢舉人則在6月5日收到勞保局來函，卻說該生是老師聘僱的計畫兼任助理，與校方不具從屬性，勞保局無法據以核處。

高教工會質疑，兩名檢舉人都讀同一個學校，且都是國科會計畫兼任助理，為何勞保局對兩案竟有不同回覆。

高教工會呼籲，勞動部不該個案認定，應立即公布調查結果，對違法校方開罰，並擴大勞動檢查；且主動協調各部會，針對兼任助理納保一事協調。

勞動部回應，上述兩案認定不同，主因業務比例不同導致，而57個申請案都已查處完畢，事實上不只一件認定為僱傭關係，也有部分已加保；勞動部依法不可以公開當事人相關資訊。

此外，勞動部日前已針對此事與教育部討論，教育部擬定的「大專校院強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」仍在討論階段。

高教工會認為，兼任助理是否為勞工的認定，應以工作現場做為從屬認定，而非教育部所提原則版本中，以學習或課程名目做為判定基準，質疑教育部版本有違法之嫌，呼籲勞動部認同工會所提的原則版本。

勞動部說，教育部版本的原則仍在討論階段，尚未定案，勞動部一定會站在保障勞工權益的立場，絕對不會認可有違法嫌疑的處理原則。