【大紀元2014年06月30日訊】（大紀元記者周月諦多倫多報導）多倫多醫院計劃聘用更多新移民，從而緩解移民失業率高的問題。華人居住區的醫院有史以來首次舉行新移民就業大會。華裔移民在醫院工作、當義工有成就感，英文提高快。

士嘉堡總醫院（THS）人力資源與員工醫療部門主管董碧（Karen Dobbie）告訴《大紀元》，有的新移民曾在多倫多醫院當義工，隨後被醫院聘用。有的新移民曾在醫院當臨時工（Co-op），隨後被醫院聘用。

新移民當醫院義工變正式員工

該醫院計劃聘用更多新移民，6月16日提供5個短期崗位（Co-op），長達6至8周。要求是參加了醫院的就業大會，畢業於政府資助的 搭橋培訓。

董碧表示，病人來自不同族裔，醫院希望員工也多元化，所以願意聘用新移民。積極做義工、工作熱情高、專業形象好、人品好、善於解決難題的人將被優先聘用。

新移民可在7月之前上網申請醫院的10多個「永久」崗位。這包括護士、財務總監、帳目經理、行政助理、庫存協調員等。

董碧還說，來醫院看病的往往「病很重」，醫院又「沒有很多錢」。這導致工作人員「辛苦、壓力大」，需要有熱情的員工。她建議新移民參加面試時，坐著不要背靠椅子，而要背挺直，身體往前傾。這表示有熱情。

來自10多個族裔的新移民於6月16日參觀士嘉堡醫院的電腦、數據、進貨部門。然而，華人只佔所有與會者的5%。

大陸移民當2年義工學籌款

來自北京的技術移民楊女士（英文名Christy）4年前來加拿大。她之前在大陸醫學類報社工作。

楊女士告訴《大紀元》，她在士嘉堡總醫院當了2年義工。她 每周在全球社區資源中心（GCRC）接電話，為病人與其家屬服務3小時。該服務部約有10名義工，都是新移民，有的甚至幾個月前剛來加拿大。

楊女士一家四口人住在北約克。她沒經濟壓力，其他時間照顧2個孩子，分別在多倫多讀小學與中學。她沒打算找全職工作。

她通過當義工學習如何籌款。她表示，「華人的捐款能力很強」。醫院上周舉行籌款活動，一天之內收到9萬元善款，幾乎都來自粵語社區。國語社區 幾乎沒參與。

社區服務幫新移民融入加拿大、提高英文水平。楊女士剛開始當義工時，感覺環境「陌生」，與其他人有「隔閡」。2年後她相信只要移民努力工作， 就會有前途。

華裔經理：醫院工作有成就感

士嘉堡總醫院的2個分院位於Birchmont路與 Lawrence路,共有3,200名員工（包括全職、兼職和臨時工）。

香港移民Gary Lam任士嘉堡醫院電腦服務部經理，負責2個分院的所有電腦系統（2,000多台電腦）。

他告訴《大紀元》，他在19年前開始在該醫院工作，工作涵蓋Windows系統、網絡、服務器等，曾任項目負責人。他付出努力後，在病人身上看到效果，使他「很有成就感」。

Gary Lam生於香港，2歲時隨父母移居加拿大，一直住在多倫多，有兩個孩子。他有多倫多大學電腦工程系本科學位，在家裏3個孩子中排老二。他父母曾在唐人街工 作，母親已退休。

他工作中「最大」挑戰是如何在經費少的情況下多辦事。安省衛生廳削減醫療預算，導致醫院電腦服務部的經費減少。一名員工需要同時幹幾件事。

他喜歡這份工作，因為「有很多學習的機會」。醫院在19年前只有25台電腦，現有2,000多台。該醫院正在與Rouge Valley 醫療系統（RVHS）合並，需要整合電腦部門。

（責任編輯：文芳）