【大紀元6月20日報導】政府呼籲企業為員工加薪，台泥公司董事長辜成允表示，台泥有人才培育計畫，經過15個月訓練可晉升襄理派駐兩岸各地，且調薪的幅度至少都是雙位數。

據中央社報導，辜成允今天在台泥股東會後表示，台泥每年都有徵才的計畫，每次徵選60人到80人，經過長達15個月的訓練，成為最基礎的襄理，光是去年就已經訓練100多位人才。

辜成允指出，對於這些人才的留任，台泥有很豐厚的獎金制度，薪水的調整是看這位員工在市場上有多少薪水再來調整，並非只調整底薪，而且調幅都是雙位數，吸引不少服務業和高科技人才來台泥服務。

（責任編輯：李薇）