【大紀元2014年05月07日訊】（大紀元記者馬穎慧澳洲悉尼編譯報導）紐省政府已贏得有關公務員工資增長的官司 將從省公務員工資中奪回了8.65億澳元。

據悉尼晨鋒報報導，去年勞資關係委員會（IRC）批准了省公務部門的僱員，在享有退休金上漲0.25%的基礎上，工資增漲2.5%。

但紐省上訴法庭6日（星期二）推翻了這一決定，認為去年紐省公務員的收入增長超出了省政府規定的2.5%的上限，退休金增長也要包括在限制之內，而勞資關係委員會的決定沒有考慮這一點。

紐省財政廳廳長康斯坦斯（Andrew Constance）對於紐省上訴法庭的這個裁決表示歡迎。他說：「這是一個非常重要的裁決，避免了紐省預算遭受8.65億澳元的損失，也防止了紐省損失近 8000個公務員職位。」康斯坦斯說：「我們（紐省）的工資政策與聯邦及省一級對退休金的歷來處理政策是完全一致的，今天上訴庭的裁決支持了我們的這個立場。」

紐省政府去年7月給公務員2.5%的工資上漲中包括退休金在內。紐省反對黨勞資事務發言人塞爾（Adam Searle）說，即使在勞資委員會的決定下，紐省公務員只得到了2.27%而不是2.5%的工資增長。他說：「在通脹水平現在為2.9%的情況下，紐省政府是在通過將公務員的薪金增漲遠遠低於消費物價指數的方式來減少紐省公務員的工資，並使得他們自付退休金的增漲。」

紐省教師聯合會的主席馬爾赫倫（Maurie Mulheron）表示，上訴法庭的裁決意味著工資削減包括紐省4.5萬名老師，他說，如果紐省聯盟黨政府拒絕提高他們給紐省公務員漲工資的上限，紐省教師工會在明年的紐省競選中將反對紐省聯盟黨當選。

（責任編輯：簡玬）