【大紀元2014年05月06日訊】（大紀元記者張東光編譯報導）全球最大品牌球鞋代工廠、台商裕元控股公司東莞廠的4萬名員工在手機社交媒介的助威下，集體抗議資方多年來減交社保基金，罷工人數不但創下中國近年最高記錄，也讓裕元停工兩週和損失2,700萬美元。上週，該公司宣布將填補社保的差額，也會根據中國法律來全額提列員工的退休金。

《紐約時報》報導，儘管國營媒體低調處理此一罷工事件，但它卻凸顯了中國勞工不斷增強的抗爭力道、中國經濟的衰減和中共對社會動盪的擔憂。此外，它還顯示社交媒體所展現的強大威力，儘管當局全力限制新聞和訊息在勞工間的流通。

中國勞工通訊發言人郭展叡（Geoffrey Crothall）認為：「中國勞工現在已擁有更大的討價還價力量，他們也知道如何使用這個力量。」

表面上，中國勞工被當局賦予慷慨的權利和保護，但自1980年代市場開放以來，多數來自台灣、日本和香港的資方經常棄勞方的權益於不顧。

在中國，獨立工會是不合法的，政府支持的工會卻經常很快駁回勞工的提議，而不是緩解勞工的痛苦。多年來，來自中國內陸鄉村的低教育年輕民工，似乎無窮無盡且任勞任怨，他們確保了資方對其薪資和工時予取予求。

但此一動態力量開始轉變，部份原因是中國服務業的不斷增長，以及勞動人力的衰減。不斷升高的勞動力不足現象已讓勞動市場成賣方市場，勞工們紛紛要求改善工作條件、提高工資和增加休假時間。

據統計，中國2.69億民工去年每月平均收入410美元，較2012年增長14%。但工資上漲得來不易。在2011年6月至2013年底期間，他們發動了1,100起罷工。過去兩個月來，他們便發起了200多起罷工，其中85起與製造業有關。

這些勞工比他們的父母親接受更多的教育，他們更熟悉操作生產線上的電腦，更熟悉勞工法律所賦予他們的權益，他們也更不能忍受繁雜的流程，他們更願意跟同儕抱怨。

最令中共當局憂心的是，在裕元這起勞工與管理人員聯合的罷工中，他們找不到罷工領袖好將其逮捕。員工透過社交媒體傳遞信息，其速度快過審查者的阻擋。他們最有效的利器是流行的手機短信程序WeChat的中文版微信（Weixin），它在中國已擁有近3億用戶。

來自湖南的30歲肖季雄（音譯）說：「我們之前很天真，總是被騙，現在我們開始學聰明了。」

4月14日，數萬名裕元員工展開抗爭。此前一個月，他們發現該公司以員工的底薪計算社保基金，而不是根據員工的總收入（含加班費）計算。儘管他們發動了零星的街頭抗議，也到政府支持的工會門口抗爭，公司仍不斷拒絕他們填補社保差額、提高工資和改善合同的請求。

在裕元工作20年、目前月薪210美元的52歲生產線工人劉海（音譯）說：「工廠主任告訴我們，『如果你要我們補差額，我告訴你這不會發生。』當天下午，勞工開始一個一個走開。」

拜社交媒體之賜，抗爭的涓滴於是匯集成洪流，龐大的群眾聚集在工廠大門外面，那兒有數千名警察駐守，因此有些比較謹慎的員工會選擇呆坐在工作站上抗議。

後來，警方盤問瀏海在線上的評論，強迫他簽署承諾不鬧事的文件，他反抗地說：「我們正在捍衛我們的權益，即使進了監牢我也不後悔。」

裕元最後同意填補社保差額並提高每月工資37美元，但員工若想取得這些歷年的權益仍須同額從薪資中扣除。在裕元工作19年的38歲員工王功霞（音譯）說：「現在的工資僅能讓他們的家庭糊口，許多人覺得很無助。」他們許多員工目前還未開立存款賬戶。

她還說，為了防止罷工，工廠管理人員要求員工每兩個小時簽名否則開除。主管也被要求對每位員工拍照存證。

35歲的甄方非（音譯）已回到生產線製造艾迪達（Adidas）中型鞋款，但他懷疑廠方會更尊重員工的需求，他感嘆地說：「資本家終究是資本家。」

（責任編輯：畢儒宗）