【大紀元2014年05月24日訊】（大紀元記者賴友容台灣台南報導）針對台灣勞保局發文成功大學，要求應在收到公文10日內為該名兼任助理投保勞、健保與提撥勞退金，台灣高等教育產業工會等單位23日呼籲，成大應立刻為所有兼任助理納保，並呼籲勞動部應通盤認定，立刻對違法學校開罰。成大表示，待教育部確定相關原則後，將根據該原則辦理。

高教工會表示，勞保局以「個案認定」為由，在檢舉近半年後，才在49名檢舉人中同意認定1人的勞工身分，明顯是透過行政程序，以「個案認定」為手段百般延宕調查進度，放任違法校方持續侵害勞工權益，有瀆職之嫌。

成大檢舉案對於僱傭關係的肯定只是初步成果，高教工會呼籲，勞動部莫再以「個案處置」方式拖延僱傭關係認定的一體適用，主管機關更應對違法校方直接開罰，令其將學生勞動者強制納保。

高教工會強調，各公、私立大學內部的學生兼職助理、臨時工讀、教學助理就是勞工，校方應當即刻依據相關勞動法令投保勞、健保，並提撥勞退金。

成大主祕陳進成表示，兼任助理是否納保牽涉問題廣泛，教育部正在協調、擬定通盤性原則，待教育部確定相關原則後，將根據該原則辦理。◇

（責任編輯：李薇）