【大紀元5月1日報導】（中央社記者黃旭昇新北市1日電）新北市政府儲備中階主管人才，由副市長侯友宜親自授課，以女警緊張拔搶攻堅的實戰經驗，傳授危機處理的心法祕訣。

新北市雖已升格為直轄市，但仍有許多公務員抱持「過水」的心態，有些資深公務員則「養老」等待退休。市府人事處苦思對策，希望培養並留住人才，擴大升遷機會，首度開辦科、股長儲訓班，今天開訓。

人事處主任祕書劉裕仁說，除將劃為原住民自治區的烏來區以外，其他各機關、區公所優秀員工，包括獲表揚模範公務員的勞動檢查處科長陳兆年等人都參加。

今天開訓首日，曾經擔任警政署長與中央警察大學校長的侯友宜，親自傳授危機處理。尤其，著墨在刑事偵辦案件時，許多生死一瞬間的危機化解。

因為好似電影「重案組」臨場逼真，學員都很專注。侯友宜說，有一次半夜，要採取攻堅任務逮捕要犯，視線不佳，又擔心對方火力強大，參與的女警出勤時相當緊張。

經侯友宜的指導，女警再三練習拔槍後，終於順利達成任務。他勉勵學員勇於面對危機，並化為轉機，負責任並勇敢果決，推動市政也是一樣。

劉裕仁說，市府許多年輕人都不願意接主管，主要是工作壓力大，責任重。但經驗必須傳承，市政才會延續，也能儲備人才，未來升任主管職務時，成為市府中堅幹部。

市府各機關挑選精英人才受訓，以溝通協調、創新提案、危機處理能力、品德操守為指標，將由市府高階公務員親自授課，並遴聘學者專家、企業管理顧問，傳授風險管理、跨域溝通技巧。