【大紀元2014年04月08日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）外界關注參加太陽花學運的學生未來是否會有就業危機？yes123求職網公關副理楊宗斌表示，依據〈就業服務法〉，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派等為由，予以歧視，否則可能涉及就業歧視，將可處新台幣30萬~150萬元的罰鍰。

台師大大傳所教授胡幼偉日前在臉書表示，他聽到民間企業主管私下表示，不想找有反體制傾向的年輕人當員工。

對此，企業在求才時，不可以在履歷上、面試時要求求職者表明政治立場，否則就可能涉及就業歧視，有觸法的危機。目前，也尚未有企業反應不錄取參加學運的學生。

1111人力銀行調查1千多名逾30歲上班族，三成認為有學運經驗對未來求職有加分作用，四成四認為沒加分，二成六認為會扣分。

另外，1111業者分析主動參與學運的學生，多數較具熱忱，擁有反思能力、行動力，部分幹部更具備領導統御能力、溝通能力及個人魅力，有助從事激勵講師、律師、活動主持、業務人員，或納入幕僚組織擔任主管、專案經理等。◇

（責任編輯：韻寰）