【大紀元4月18日報導】（中央社記者陳至中台北18日電）勞動部研擬放寬重度肢體障礙、罕見疾病患者聘僱外籍家庭看護工規定，只要曾經聘僱過外勞，可直接持身障手冊申請。

勞動部指出，現行可聘僱外勞的身心障礙項目共12項，只要取得重度身障手冊，不需醫院證明即可申請外勞；然而12項中，規定「重度肢障」僅限運動神經元或巴金森氏症等第二類疾病，「罕見疾病」也僅限運動神經元疾病，部分罕病如黏多醣症等不適用。

勞動部邀集相關單位會商後決定放寬，達重度以上等級「肢體障礙」、「罕見疾病」等狀況，經過醫院評估需依賴他人照顧，首次申請外勞需取得醫院證明，後續則只需持身障手冊即可申請期滿重招。

勞動部已預告修正相關法規，看各界是否有修正建議，最快5月生效。