【大紀元2014年04月18日訊】（大紀元記者方明編譯報導）美國大學和雇主協會（NACE）的一項最新調查發現，今年春天大學畢業生應該比去年更容易找到工作。雇主在調查中回答說，他們希望今年多聘請8.6％的畢業生，高出其最初的計劃，也同時超越2013年的2.1%。

CNBC新聞網報導，NACE總裁和招聘主任布萊克（Dan Black）說，「這表明雇主對就業市場樂觀。」他還說，因為商家往往對前景採取保守的態度，畢業生就業的實際人數可能更高。「今年春天的畢業生正面對着經濟疲軟，但是，我們已經看到越來越多的雇主在全國各地的校園裡招募，我認為這將轉化成就業機會。」

半數雇主想聘大學畢業生

週三公佈調查結果涵蓋多個行業，其中包括安永會計師事務所（Ernst & Young）、迪克體育用（Dick’s Sporting Goods）、梅西百貨、伯靈頓商店、賀曼賀卡（Hallmark Cards）、默克公司、卡特彼勒、紐約銀行梅隆公司、聯合太平洋鐵路公司以及美國貨幣監理署和加州核數師等政府機構。

該調查被送往1,015雇主，其中有161個雇主或15.9％的受訪者有回應。按地區劃分，受訪者21.7％來自東北部，28％來自東南部，31.7％來自中西部，而18.6％是來來自西部。

半數以上的雇主對於僱用學士學位的畢業生有強烈意願，如會計、商學各業領域、工程和計算機科學。半數以上也希望聘請碩士人選，包括工商管理碩士。

另外，48.4％的受訪者說他們正在增加大學生的招聘，不到30％的公司計劃削減。幾乎所有答復的雇主會繼續今年春天的招聘和僱用。不到10％的人說，他們的大學生招聘去年秋天就結束了。近三分之二說他們今年春天正要招聘全職和實習崗位。

雇主最青睞的技能和素質

有決定和解決問題的能力排名第一，其次是有和公司內部和外部的人口頭溝通的能力。與口頭表達能力同樣重要的是獲取和處理信息的能力。最基本的技能和素質是銷售或影響他人的能力。

43％雇主今秋願聘大學畢業生

據調查，2015的就業前景看起來很有希望。約43％的雇主表示，他們預計在2014年秋季僱用更多的2015年畢業生。「90％的招聘是在大四的秋季。」布萊克解釋說：「畢業生應真正專注在那時找到工作。」

雖然有一個本科學位可能有助於找到一份工作，這並不一定意味著一份薪水不錯的工作。根據上月勞工統計局發布的報告顯示，有26萬多有學士學位的和20萬有副學士學位的工人，就職的工資都是最低工資。

聯邦最低工資是每小時7.25美元，而有小費的工人是每小時2.13美元。一些城市和國家最近提高了最低工資，但勞工統計局的報告只把那些做每小時7.25美元或更少的稱為「最低工資就業者」。

（責任編輯：張東光）