【大紀元2014年04月16日訊】（大紀元記者陳懷天台灣台北報導）太陽花學運現場人才濟濟，展現出年輕人的勇氣與思辯能力，104資訊科技公共事務部經理張雅惠建議，延伸到職場上，新鮮人應具備觀點論述能力，善用新科技的科技力、展現行動力，如此8年級生較有機會擺脫低薪壓力。

不過學運議場不等於工作職場，張雅惠也提醒參與學運或情義相挺之餘，職場上仍須培養對產業、社會以及環境議題的論述能力，將勇於抗爭轉為勇敢競爭。

針對企業招募新鮮人最重視的前5項指標，104資訊科技表示，第一為學習力與可塑性（49.8%），其次為主動積極態度（49.8%）、專業知識技能（43.4%）、穩定性與配合度（42.3%）、自我管理能力與責任感（40.7%）。

求職季即將來臨，張雅惠提醒，新鮮人求職面試，除了要能有邏輯的深刻陳述個人觀點，實際進入職場則須展現行動力，才能在職場求生。◇

（責任編輯：宇璇）