【大紀元4月11日報導】（中央社記者許秩維台北11日電）行政院日前宣布國定假日遇例假日可補休，勞動部今天說，勞、雇團體及專家學者多建議可補假，因此最快預計於104年實施。

行政院日前宣布國定假日遇例假日可補休，明年可補休6日，但根據現行規定發現，勞工並不適用。為維護勞工權益，勞動部今天下午邀集勞、雇團體及專家學者研商討論。

勞動部指出，勞動基準法的法定正常工時為每2週84小時，每7日應休1日為例假，依勞基法規定，國定假日遇勞工例假應補假1日，但同一週內如有第2個休息日，並無強制補假規定，但因企業營運型態多元，勞工每週工作日數或例休不同，因此需要進一步研議。

勞動部表示，會中大多數代表意見都認為，國定假日遇例假或休息日可補假，因此以明年國慶日(週六)為例，週一到五上班的勞工，可補假1日，當週休假3日；若因輪班需於週六上班的勞工，因適逢國慶日，依法放假1日，當週平日例休加上國慶補休也為3日。

勞動部指出，待不減損勞工國定休假權益的補假原則定案後，將依相關法定程序進一步處理，預計最快104年起實施。