【大紀元2014年03月05日訊】（大紀元記者詹亦菱台灣花蓮報導）國立東華大學學生不滿校內餐廳，時薪從115調降為100元，引起校方重視，要求所有業者對受僱的工讀生應依〈勞基法〉規定給付薪資，雙方各執一詞，學校將報請縣府勞資科裁罰。

餐廳業者表示，是心疼學生未用餐才提出供餐調降時薪之建議，學生如無法接受則不勉強。東華大學指出，依照〈勞基法〉第22條規定，工資之給付除法定通用貨幣，得於勞動契約明訂一部分以實物給付，因此如果雙方合意以餐廳之餐食折抵部分時薪是沒有違法行為，但雙方沒有任何勞動契約，基於保護學生權益，要求業者應以當初招商時的協議，僱用工讀生需依〈勞基法〉規定給薪。

東華大學表示，校內24家餐飲等相關業者皆委外經營，學校曾於去年11月間發文要求所有業者，受僱之工讀生應依〈勞基法〉規定給付薪資，務必要求簽訂合約，明確規定工讀生薪資給付，並加強校內廠商管理，避免爭議發生。◇

（責任編輯：李薇）