【大紀元2014年03月10日訊】（大紀元記者王依瀾紐約報導）隨著報稅日期臨近，3月9日，聯邦參議員陸天娜（Kirsten Gillibrand）加入紐約市的父母和權益倡導團體，宣布推出新的立法，以改變聯邦稅收系統，幫助工薪家庭申請更可承擔的托兒所。根據紐約州兒童與家庭服務廳的資料，紐約市的托兒所費用過高，嬰兒每年所需費用為 $15,210，幼童為$12,116，學齡兒童為$10,920 。陸天娜推動可負擔托兒所的舉措屬於她的「美國機會議程」的一部份，旨在現代化美國部分已過時的工作場所政策，並確保工薪女性能有公平機會得到金融保障。

紐約市的托兒所費用目前位列全美最昂貴地區之一，對於很多家庭來說，托兒所費用在每月最高花費中佔據第二，僅次於住房費用。為幫助低收入和中產家庭，陸天娜正在推動加倍聯邦託兒所稅收抵免，使稅收抵免可返還，允許工薪家庭的一個孩子的稅收抵免從1千50元增加到3千元。

目前，大部份紐約市家庭一個孩子的托兒所稅收抵免為1千50元，若收入增加，稅收抵免將降低到6百元。比如，紐約市年收入5萬元的家庭，一個孩子可得到6百元的稅收抵免，而陸天娜提案中希望能將其增加至2千3百40元，並允許有兩個或以上孩子的中產階級家庭1年的托兒所費用減少1萬4千元，一個孩子的家庭減少7千元，同時對於年收入10萬元的4口之間，降低其3千5百元的總稅賦賬單。提案允許中產階級家庭將託兒所費用當作商業費用，並從稅收中減免。

陸天娜的議案還鼓勵紐約市商業能夠為其員工提供現場托兒服務，議案將為僱主提供相當於托兒服務費用的35%的課稅減免（tax deduction），目前，該課稅減免為25%的總費用。

陸天娜的議案列出了5個方案授權工薪家庭、獎勵其努力工作，並幫助商業更具競爭力：第一，「帶薪探親假與帶薪病假」（Paid Family and Medical Leave）。該議案將使每個紐約人有「帶薪探親假與帶薪病假」，並創立一個自籌資金的帶薪探親病假保險計劃。 第二，提高最低工資。「2013年公平最低工資法」（The Fair Minimum Wage Act of 2013）將在未來3年提高聯邦最低工資，從7.25元提至10.10元。第三，提供全民學前班（pre-k）。第四，高質量可負擔托兒服務。第五，「同工同酬」（Equal Pay for Equal Work）。「薪水公平法」（Paycheck Fairness Act）將杜絕漏洞，使員工能夠追回欠薪，工薪婦女的工作和價值能夠被公平對待等。

（責任編輯：季平）