【大紀元2月27日報導】（中央社記者魏紜鈴台北27日電）勞動部今天公布103年「同酬日」就在明天（28日）較去年推進2天，顯示女性在職場角色逐步受到重視，縮小兩性均薪差距。

兩性平均薪資因為受到工作性質、年資、學經歷、工作績效等因素影響，導致有所差異。

勞動部說明，行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以兩性平均薪資（換算為時薪）差距，從隔年1月1日起計算女性需增加工作日數。民國102年台灣女性平均薪資（換算為時薪）較男性少16.1%，換言之，女性需比男性再工作59天，整年總薪資才會相同。（兩性薪資差距：16.1%x365日曆天約是59天）。

因此，103年「同酬日」為2月28日（去年「同酬日」為3月2日），更比94年的3月16日大幅進步16天。

勞動部指出，近10年台灣兩性平均薪資差距從92年20.1%下降至102年16.1%，即女性需增加工作天數從74天減至59天，兩性平均薪資差距縮小4個百分點及減少15個工作天數，歷年台灣兩性平均薪資差距也都小於美日韓等國。

勞動部認為，台灣兩性同酬日提前，顯示女性在職場扮演角色逐年受重視、職務也相對提升，平均薪資所得也明顯增多，呼籲各界努力，共同縮小兩性平均薪資的差距。