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澳洲

恆天然奶業呼籲重審澳洲奶牛場加班費制度

【大紀元2014年02月26日訊】(大紀元記者黃阡陌悉尼報導)世界上最大的奶製品出口商恆天然公司(Fonterra Australia)表態支持對澳洲牛奶場工人加班費制度進行一次審查,以使得澳洲食品生產商在全球市場上更有競爭力,並使得農場主獲利更多。

據時代報報導,聯盟黨政府打算對澳洲加班費的相關規定進行修改,允許勞資雙方協商來刪除限制條款中的加班費率,以對僱工們更有利。

恆天然澳洲公司董事總經理斯維爾斯(Judith Swales)說,她首要考慮的問題是使奶牛場更有競爭力,而勞工制度改革則是起點。

她認為,從企業勞資協議和技術的角度來看,澳洲製造業成本缺乏全球競爭力。小汽車製造業如此,牛奶業同樣如此。並強調不應規定工人每年和每週的工作小時數,工人們可以在(在牛奶供應旺季)工作時間更長而沒有加班費,而在淡季時則可減少工時。

她說「該模式更具彈性,並與該行業特點相吻合」,「一個更有彈性且對僱員們無害的報酬支付模式,將使得澳洲製造業更有競爭力。」

但澳洲工會理事會(ACTU)主席卡爾尼(Ged Kearney)則警告說,降低加班費固然能提高企業利潤,但也將由於「剝奪僱員的法定權利使其消極工作」而致生產率被抑制。

在過去10年中,澳洲牛奶供應已下降約20%,年產量目前僅為90億升。而同期新西蘭牛奶年產量翻了一番,達到170億升。2011-12財年澳洲出口至中國的奶製品總值為3.89億澳元,而新西蘭則為21億新元(19.4億澳元)。

斯維爾斯建議,應重新審查牛奶場臨時工加班費的有關規定,並讓更多的持457簽證的人能在牛奶場工作,以增加澳洲的牛奶產量。

澳洲牛奶場農戶協會(ADF)主席坎貝爾(Noel Campbell)稱,加班費無需完全取消。「我們只是說,該規定有必要變得更有彈性。」並稱,大部份農場主發現申請457簽證太過繁瑣,其申請應當被簡化。

但卡爾尼說,便宜的國外勞工將導致牛奶產量的下跌,「因為這些進口勞工並不熟悉該產業的技能,他們也缺乏動力來改進技能,他們不想多幹,因為他們沒有加班費。」

恆天然在澳洲僱傭約2,000名員工,生產的牛奶佔全澳牛奶產量的20%左右。

(責任編輯:簡玬)