【大紀元2月18日報導】（中央社記者葉素萍台北18日電）監察院說，台灣自來水公司人事甄選出現不法情事，不少是家人一起任職，或先約聘再轉正式職員，經濟部、台水公司遭糾正。

監察院今天通過監察委員葛永光、馬秀如、陳永祥提案，糾正經濟部、台灣自來水公司。

監委接獲陳訴人檢舉指，自己因家人重病、要照顧年幼子女，從1991年間四處求助，一直無法如願從彰化調至台中；後來被人轉介認識台水公司產業工會組長，這位組長說，要調台中人事主管需新台幣50萬元紅包、平調回台中則需10萬元紅包；這位陳訴人送了新台幣10萬元紅包後，2004年調回台中人事室服務。

糾正案文指出，陳訴人甘冒刑責，檢舉索賄、收賄，並提出交款的提款紀錄，監院查核比對關係人款項進出紀錄，雖然沒有發現與此案對應的可疑款項流入，但是2位關鍵關係人說詞彼此矛盾，法務部廉政署等偵查機關應確實查明。

另外，監察院調查也發現，台水公司99年4月前自行遴用、招僱契約工，再以內部訓練、取得證照或對內甄試途徑，成為正式員工；也不乏家人或家族一起任職，以及先約聘再轉正式職員情形，而且頗多經人事關說或其他不法情事，破壞公司人事甄選公平，經濟部監督不周。

糾正案文指出，監院調查此案期間，發現台水公司家族一起任職情形頗為普遍，台水公司網站「交流園地」就有貼文稱「近10年內考進去的員工，大概不到10%」、「或許你在某處會見到某縣長的兒子」、「或許你主管的兒子也在裡面，世襲制度漸漸成形？」。