【大紀元2014年02月15日訊】（大紀元記者任倩雪紐約編譯報導）2月14日，市議會對帶薪休假進行了聽證會，如果立法通過，將在4月1日生效。市長白思豪表示，原本以為這是很容易的過程，沒想到遭到紐約市商會的反對。代表34個商業團體利益的「五區商會聯盟」在此問題上有支持者也有反對者，使市議會對這個問題無法達成一致。
去年，「帶薪休假的法案」中有24條「法規」被討論，目的不是削弱立法，而是達成小企業的利益不受到損失的目標。法案最終版本在去年的通過是非常不容易的過程。
商會聯盟表示，法案若通過，將在4月1日生效，將對僱員規模在20人以上的公司造成影響。由於該立法現在還沒有通過，商會難以對其實施後商家所造成的影響進行評估。
紐約市商會聯盟認為，儘管該法案的出發點是無可非議的，但是「成本分攤的機制」應該被考慮在內。把帶薪休假的成本完全放在小商業社區，增加了小企業的經濟負擔，因為小企業已經被過度徵稅和罰款了。
「紐約市酒店聯盟」（New York City Hospitality Alliance）執行主任Andrew Rigie 表示﹕「我們現在還非常關心法案對於餐館的影響，尤其是餐館沒有被給予足夠的時間來應對這個新的政府規定。」
在這項法案中聲明，用於計算帶薪病假的參數所需要的「合規管理」對於很多小企業是很難完成的。一個誤解、失算或者 「保存記錄錯誤」（Record Keeping mistake）將帶來高昂的訴訟費用和對企業生產能力的分散。
商業拓展（Business Outreach）主任和紐約市合作的GoBizNYC主任Victor Wong表示，擴張帶薪病假將影響17萬5千家企業，其中許多企業都在微薄的利益中艱難地運行。
不過，皇后區東南部27選區市議員米勒（Daneek Miller ）表示，通過帶薪休假法案，保護了工人家庭的利益，促進了良好的商業行為。「我們有社會責任來保證所有的家庭成員，無論是老人，兄弟姐妹或是其他人，都能在需要的時候互相支持。」
（責任編輯：艾瑞克）
