【大紀元2014年12月26日訊】（大紀元記者陳文敏台灣苗栗報導）苗栗竹南群創重視員工健康，2014年訂為「群創健康友善年」，員工團膳方面，全面導入「有機蔬菜無限量供應」、「周一無紅肉日」；更擴大舉辦員工減重計劃，四年來超過六千員工參與減重達8噸，成效卓越，26日獲國民健康署頒發「健康管理獎」、「營養健康獎」殊榮。

要讓埋頭工作的工程師從辦公桌站起來，走進群創千萬打造的健身房是有難度的，因此群創以課級為單位，提供免費健身房體驗點數，由主管們帶頭到竹南群樂館及台南活力中心團體運動。

群創從2010年起連續四年超過6,000位同仁參與減重行動，健康享瘦超過8噸，明年也將持續朝向目標10噸邁進，持續培養同仁養成重視自我健康，同時關懷身邊夥伴的群創健康文化。

許多部門主管帶頭參加減重計劃，健康自主管理，人資彭姓高階主管短短半年內靠飲食控制與運動減了12公斤，成效令人驚艷，封為群創首席型男。

健檢升級，為員工健康進階把關 群創員工體檢一點也不馬虎，每年九月份台灣三萬三千多名員工健檢亦是一大盛事，參與率近100%。此外，大腸癌躍升台灣死亡第一殺手，今年體檢特將糞便潛血檢查納入全員必檢項目。

群創健康管理部舉辦健康自主管理輔導計劃，搭配「腹部超音波」檢測，每場平均約80位同仁參與，輔導同仁成功的從重度脂肪肝下降為中度脂肪肝，或從輕度脂肪肝轉為正常，成效卓越。

為能精益求精，群創光電也積極邀請臺大醫、北醫、高醫、長庚醫、奇醫..等學、醫界專家群指導，建立更精緻的健康促進文化；透過系統化進行健康風險分析、主動關懷需要關懷的夥伴；辦理健康檢查，即早發現、即早治療；推動健康促進計畫；心理諮商與輔導；海外員工24小時不斷線的健康關懷..等，皆獲得主管與同仁支持、熱烈參與。

責任編輯：陳真