【大紀元2014年10月28日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）為了解上班族的退休規劃，根據1111人力銀行「上班族退休煩惱」調查，受訪上班族期望「自請」退休的平均年齡為54歲，然而卻有超過八成五的受訪者申辦退休後仍希望繼續工作「退而不休」，平均要再工作到61歲才退出職場正式退休，換言之，在辦理退休後的7年內仍處於退而不休狀態。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示，根據主計處資料顯示，102(西元2013)年及前年退休人數皆在10萬上下，創下史上新高，然而調查中卻有八成六的上班族有意退而不休，平均要比申請退休時再多工作7年才願意正式退休！隨著老年化社會的來臨，台灣人民的平均壽命持續延長，退休規劃越顯重要。

何啟聖指出，就業市場對中高齡的友善度不佳，加上台灣人民對於退休後高齡社會制度的不安，使得上班族在屆退時期面臨了「進退兩難」的窘境，既想提早退休，又怕生活難自理。而晚婚、不生，加上青貧甚至啃老靠爸等社會現象，也讓「養兒防老」成為神話，屆退人士的不安感，造就了一群中高齡的非典型人力「半退族」產生。

此外，有85.86%的受訪上班族預計退休後，將持續不同形式的工作以維持收入；51%選擇「自由工作」、13.1%有意「創業投資」、17.9%選擇「理財投資（房產／股市）」，僅有3.8%將從事「全職工作」，退而不休的主要原因，包括怕無聊（生活沒重心）、擔心將來退休金不夠用及自我實現（成就感）。

何啟聖建議，迎接高齡化社會的來臨，建議政府提升銀髮照顧並健全退休制度、企業改善中高齡就業環境及進用條件，上班族提升對職場前輩專業的尊重及經驗傳承，才能根本解決職場退休族面臨的困境，讓退休生活能有更多元的選擇，銀髮族也能在無後顧之憂下，創造自己的生活目標及生命價值。◇

責任編輯：陳真